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2016北京通州區(qū)事業(yè)單位招聘公告【113人】

(二)考試考核

1.考試形式

采取筆試、面試相結(jié)合方式。筆試采用主客觀題相結(jié)合的形式,考生須在專用答題卡上作答。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容:考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》,應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會局網(wǎng)站進入人事考試頻道下載。

(2)筆試時間:2016年5月21日(星期六)上午

《公共基本能力測驗(管理崗)》 150分鐘 9:00—11:30

《公共基本能力測驗(專技崗)》 150分鐘 9:00—11:30

(3)筆試地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)成績公布:筆試成績統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)進行公布。筆試合格成績?yōu)?0分。

3.面試

(1)筆試成績合格者,由高到低排序按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達不到規(guī)定的競爭比例的崗位,筆試成績合格者可參加面試。面試合格成績?yōu)?0分。

(2)面試時間、地點另行通知。

(三)體檢和考察

總成績按筆試、面試成績各占50%的比例相加計算得出??偝煽冇筛叩降偷捻樞虬?:1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。

(四)擬聘用人員公示

擬聘用人員名單統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果??忌峤坏牟牧喜挥柰诉€。

2.考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績,因考生自身原因未能參加公開招聘下一步程序的,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

3.考生務(wù)必保持通訊工具暢通,因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項的,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

4.因考生放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的,從同一崗位成績合格的人員中,按照成績由高到低的順序依次進行遞補。

5.年齡計算方法:年齡=2016年-出生年;工作年限計算方法:每12個月為一年。

五、出現(xiàn)下列情況之一的,直接取消聘用資格:

體檢或考察不符合要求的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時限內(nèi)報到的;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢電話:80817702

原標(biāo)題:通州區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2.16年通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

3.中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)學(xué)歷認證方法.doc

通州區(qū)人力資源和社會局

2016年4月11日

(責(zé)任編輯:李明)

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