其他人員應聘的，國家承認的學歷、學位證書須在2016年4月9日之前取得。

　　留學回國人員報名時，還須出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使館開具的有關證明材料等，必須在2016年4月9日之前取得。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。

　　筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。

　　綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

　　衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

　　教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

　　為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2016年5月7日

　　綜合類：上午 9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

　　(二)面試。

　　由縣委組織部、縣人力資源和社會局組織實施，綜合類和衛(wèi)生類的面試主要考核應聘人員的綜合素質、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。教育類的面試以說課的形式進行，根據專業(yè)和職位特點確定說課內容。

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例依次確定。面試人選在面試前3天仍未向縣事業(yè)單位招聘主管部門提交材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補;面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

　　面試考官一律從外地聘請。

　　面試考務費每人70元。

　　面試時間、面試地點見《面試通知書》。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

　　(三)成績公布

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按招聘崗位，由到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，按筆試成績由到低分確定考察、體檢人選。

　　(四)體能素質測評

　　報考公安局事業(yè)單位的考生應進行體能素質測評。根據招聘計劃按1:1.5的比例確定參加體能素質測評人員，體能素質測評結果不計入考試總成績。體能素質測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能素質測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評項目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項;女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項。體能素質測評未達標的，取消考察體檢資格;不按規(guī)定時間、地點參加體能素質測評的，視作自動放棄;對因身體等原因不適合卻堅持參加體能素質測評造成后果的，責任自負。體能素質測評的具體時間、地點另行通知。

　　四、考察體檢

　　考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位招聘主管部門的指導下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作;體檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管部門統(tǒng)一組織實施。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要求實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。同時，對進入考察、體檢范圍應聘人員的檔案進行審查。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，則根據考試總成績依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　五、聘用

　　對經考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示對象在此公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格。

　　對公示合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會局發(fā)放《武城縣事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，辦理相關聘用手續(xù);招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，服務期限不低于4年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

　　本簡章由武城縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室咨詢電話：0534-6211042

　　原標題：武城縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　2016年武城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　武城縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

　　2016年4月1日

（責任編輯：李明）