根據(jù)淄博市市屬事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

本次市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)的2014、2015年畢業(yè)生(國(境)外畢業(yè)生視同)。

(一)招聘范圍

1、國家重點學科畢業(yè)的全日制碩士研究生(附件6);

2、經(jīng)教育部門學歷學位認證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等特色專業(yè)全日制畢業(yè)生(附件7)。

國家重點學科和高等特色專業(yè)如有變化以教育部公布為準。

(二)招聘條件

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，德智體等綜合考評在良好以上;

2、在校期間學習成績優(yōu)良，科研能力較強;

3、年齡在40周歲以下(1975年4月19日以后出生);

4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在報名首日之前取得。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2016年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

全市衛(wèi)生類和市屬高校教師的緊缺人才招聘公告單獨發(fā)布。

三、招聘辦法

(一)報名

報名時間：2016年4月19日-4月22日

審查時間：2016年4月19日-4月22日

報名人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘單位電子郵箱進行報名(郵箱地址見附件1)。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫《2016年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺人才報名登記表》(附件2)、《2016年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才自薦表》(附件3)、《2016年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》(附件4)，并上傳有關(guān)電子版照片(本人近期1寸正面照片(純色背景)、學歷、學位、專業(yè)、就業(yè)推薦表、成績單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等;國(境)外學歷學位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件);國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或相關(guān)部門出具的學歷(專業(yè))學位證明)。

以上電子照片需放在單獨文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送。

(二)資格審查

招聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作，在資格審查期間查看本部門(單位)的報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名;對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。

報名人數(shù)超過1:1比例的崗位，將參照報名人員在校期間獲得獎勵榮譽等因素進行量化賦分，按照規(guī)定比例確定考察人選。量化賦分標準為：國家獎學金3分;省級畢業(yè)生3分、省級學生干部2分、省級三好學生(學生)2分、省級獎學金2分;校級畢業(yè)生2分、校級學生干部1分、校級三好學生(學生)1分，校級獎學金1分。量化賦分可以累計，但同一賦分因素不累計。獎勵榮譽等因素限研究生學段獲得(本碩連讀的按后三年學段，國外及港澳臺學歷學位的按本科階段后三年學段)。

招聘單位主管部門于2016年4月29日前將《2016年淄博市市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考察人選花名冊》(附件5)和《考察工作方案》報市人社局事業(yè)科。

（責任編輯：李明）