根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究并報(bào)縣公選辦同意，決定從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中公開(kāi)遴選2名工作人員到縣統(tǒng)計(jì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、有一定組織協(xié)調(diào)能力的工作人員遴選到縣統(tǒng)計(jì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選是在縣公選辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源社保局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立縣統(tǒng)計(jì)局遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中(從事教育和衛(wèi)生工作的專業(yè)技術(shù)人員除外)遴選2名工作人員到縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦工作(事業(yè)編制)。

遴選對(duì)象屬公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員，通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位的，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份;屬事業(yè)單位工作人員通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入新崗位的，按新單位崗位職務(wù)確定的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、遴選條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;熟練電腦操作。

2.縣內(nèi)在編、在職(崗)的財(cái)政全額撥款的公務(wù)員單位、事業(yè)單位、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位正式干部

3.年齡在35周歲及以下(1981年4月8日以后出生)，持有會(huì)計(jì)證、統(tǒng)計(jì)師資格證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書以上人員放寬到40歲(1976年4月8日以后出生);

4.具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經(jīng)歷(工齡計(jì)算截止日期為2016年4月8日)，具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康;

5.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

6.自愿服從統(tǒng)計(jì)局各股室之間崗位調(diào)配。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.年度考核有不稱職、基本稱職的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的;

4.政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦將遴選公告通過(guò)黃平縣人民政府網(wǎng)、且蘭黃平和電子政務(wù)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月8日至14日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(行政中心A126室)

聯(lián)系人：楊秀軍;聯(lián)系電話：2469668

報(bào)名須提交以下材料：

1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件;

2.本人近期2寸免冠同底(藍(lán)底)正面彩色照片3張;

3.能證明本人工齡的相關(guān)材料;

4.如實(shí)填寫《黃平縣統(tǒng)計(jì)局2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;

(三)資格審查

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上的均進(jìn)行筆試，如果達(dá)不到1:3比例的直接進(jìn)入面試。

如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的，縣統(tǒng)計(jì)局辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)筆試、面試

1.按照干什么考什么的原則組織考試。考試由縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式進(jìn)行。

2.筆試由縣統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組命題，面試按遴選職位筆試成績(jī)從高到低取前6名進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

(五)考察

按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前2名作為考察人選?？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

(六)討論決定

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚缘阮~票決方式確定擬調(diào)配人選，按程序公示后送縣人力資源社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(七)公示

在擬遴選人員原單位進(jìn)行5天的公示。

(八)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無(wú)異議的，由縣統(tǒng)計(jì)局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，送縣人力資源社保局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：0855--2469668。

監(jiān)督電話：0855--2469598(縣公選辦)

3931515或13985293003(第三紀(jì)工委)

原標(biāo)題：黃平縣統(tǒng)計(jì)局2016年公開(kāi)遴選工作人員公告

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黃平縣統(tǒng)計(jì)局遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2016年黃平縣統(tǒng)計(jì)局遴選工作人員報(bào)名表

黃平縣統(tǒng)計(jì)局

2016年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）