六、面試

1、時間、地點、費用：進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定的時間繳納面試考務(wù)費70元，領(lǐng)取《面試通知書》;具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄。

2、面試內(nèi)容：重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

3、計分辦法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。面試成績在每組崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

4、考試總成績排序：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績之和計算考試總成績，總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序?？偝煽兿嗤咭来伟凑展P試成績高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名，若仍有成績相同且影響聘用的，則聘請專家再次命題進(jìn)行加試，并根據(jù)加試成績高低來確定進(jìn)入考察范圍人選。

5、確定進(jìn)入考察范圍人員：根據(jù)考試總成績和報考崗位計劃，等額確定進(jìn)入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時，進(jìn)入考察范圍人員的考試總成績，不得低于同一類別其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入考察范圍人員的最低成績。最低成績按照縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個類別分別確定。

七、考察

重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

八、體檢

1、體檢時間、地點：體檢一般在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在體檢通知書中公布。除特殊情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意外，應(yīng)聘者不按規(guī)定的時間、地點和體檢項目參加體檢的，視作自動放棄體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2、復(fù)檢：體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢，逾期不申請復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請。復(fù)檢僅限一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費用由申請人承擔(dān)。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

4、要求：應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

九、聘用原則及聘用手續(xù)

1、擬聘用公示：因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個工作日。

2、選崗時間和地點：公示期結(jié)束后，對于公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定的時間持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證到陽信縣人力資源社會綜合服務(wù)大廳統(tǒng)一選聘用人單位，并按規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。

3、選崗原則：對應(yīng)一個用人單位的崗位按照考試人員所報崗位確定聘用單位;對應(yīng)多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位;遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇單位。

十、紀(jì)律

報考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《陽信縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件、提供虛假材料或有違紀(jì)舞弊等行為的考生，一經(jīng)查實，隨時取消其考試或聘用資格;同時將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十一、其他

以上每個環(huán)節(jié)結(jié)果均在陽信人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.yxrc.net)、縣人社局公示欄等位置公布。招聘期間，報考人員應(yīng)確保電話通暢，并及時了解以上公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)參考書，不指定也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦培訓(xùn)班。

本簡章由陽信縣事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 陽信縣人才服務(wù)中心 8233599

監(jiān)督電話： 中共陽信縣委組織部 8232751

陽信縣編委辦公室 8232118

陽信縣人力資源和社會局 8260218

原標(biāo)題：陽信縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章(綜合類)

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1.2016年陽信縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表.xls

2.2016年陽信縣招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

中共陽信縣委組織部

陽信縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

陽信縣人力資源和社會局

2016年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）