2016貴州黃平縣發(fā)展和改革局遴選1人公告
2.報(bào)名地點(diǎn):黃平縣發(fā)展和改革局辦公室(行政中心129室),聯(lián)系人:鄒貴平;聯(lián)系電話:2469515
報(bào)名須提交以下材料:
1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件;
2.本人近期2寸免冠同底(藍(lán)底)正面彩色照片3張;
3.能證明本人工齡的相關(guān)材料,必須加蓋公章并注明“與原件相符”字樣;
4.如實(shí)填寫《黃平縣發(fā)展和改革局2016年公開遴選工作人員報(bào)名表》,并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;
(三)資格審查
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上的均進(jìn)行筆試,如果達(dá)不到1:3比例的直接進(jìn)入面試。
如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的,縣發(fā)改局辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到縣發(fā)改局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)筆試、面試
1.按照干什么考什么的原則組織考試??荚囉煽h發(fā)展和改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式進(jìn)行。
2.筆試由縣發(fā)展和改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組命題,面試按遴選職位筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的,其面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試,筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
各遴選職位按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前1名作為考察人選??疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的,從筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
(六)討論決定
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻?,以等額票決方式確定擬調(diào)配人選,按程序公示后送縣人力資源社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(七)公示
在擬遴選人員原單位進(jìn)行7天的公示。
(八)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無(wú)異議的,由縣發(fā)展和改革局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限,送縣人力資源社保局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由發(fā)展和改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話:0855--2469515。
監(jiān)督電話:0855--2469598(縣公選辦)
13885530187(發(fā)改局局紀(jì)檢組)
原標(biāo)題:黃平縣發(fā)展和改革局2016年公開遴選工作人員公告
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2016年黃平縣發(fā)展和改革局遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年黃平縣發(fā)展和改革局遴選工作人員報(bào)名表
(責(zé)任編輯:李明)
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