為促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)攀枝花市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理的通知》(攀人社發(fā)[2013]387號(hào))文件精神，擬面向玉泉片區(qū)公開招聘公益性崗位人員40人。

一、 崗位設(shè)置

見《攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處2016年公開招聘公益性崗位情況表》(附件1)

二、 基本條件

1、報(bào)名公益性崗位必須是持有《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》且認(rèn)定了就業(yè)困難對(duì)象的人員。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法記錄。服從社區(qū)工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、身體健康，熱愛(ài)社區(qū)工作，能承擔(dān)公益性崗位工作職責(zé)。

4、年齡(女：18周歲-50周歲，男：18周歲-55周歲)。

5、戶籍或居住在本轄區(qū)內(nèi)的人員。

三、報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起2016年3月22日結(jié)束(節(jié)假日除外)上午9：00～12：00，下午15：00～18：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：玉泉街道辦事處便民服務(wù)中心

4、聯(lián)系電話：0812-3882081

5、報(bào)名資料：

(1)報(bào)名者本人的戶口簿、有效身份證原件及復(fù)印件(報(bào)考與面試時(shí)使用的身份證必須一致)。

(2)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2、3、6、7頁(yè)復(fù)印件。

(3)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

(4)本人近期彩色一寸正面免冠證件照1張。

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。

四、資格審查

街辦勞動(dòng)站將對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

五、面試

1、本次招募公益性崗位只采取面試的方式進(jìn)行考核。面試成績(jī)實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，從到低分擇優(yōu)招募，成績(jī)1個(gè)月內(nèi)有效，出現(xiàn)缺額依次遞補(bǔ)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

招募人員確定后，自行到攀枝花市第二人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、試用

對(duì)面試考核、體檢合格的人員進(jìn)行試用，試用期5天。

八、公示

對(duì)試用合格的招募者進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有違紀(jì)違法等嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)名或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。出現(xiàn)缺額按已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同：所有聘用人員與玉泉街道簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

十、待遇：所有聘用人員工資按攀枝花最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(2016年的標(biāo)準(zhǔn)是1380元/月，含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn))。

十一、本次招考人員的崗位由街道根據(jù)社區(qū)需求統(tǒng)一調(diào)配。

原標(biāo)題：西區(qū)玉泉街道辦事處公開招聘公益性崗位的公告

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2016年攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處公開招聘公益性崗位情況表.xls

攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處

2016年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）