為進一步加大衛(wèi)生計生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化鎮(zhèn)街醫(yī)療單位領導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合系統(tǒng)干部隊伍實際，經(jīng)局黨工委研究，決定開展結(jié)構(gòu)性干部競爭性選拔工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選拔職位

本次競爭性選拔干部工作推出鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療單位副職職位4個。

二、報考資格條件

(一)基本條件

報考人員為全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位在職在編人員，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，身體健康，年度考核均為合格及以上等次。

(二)資格條件

1.鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療單位副職人選(一)，共1個職位。

(1)具有全日制本科及以上學歷，并具有相應的專業(yè)技術(shù)資格。

(2)年齡在29周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

2.鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療單位副職人選(二)，共2個職位。

(1)取得本科學歷5年以上或碩士研究生學歷(或?qū)W位)2年以上，具有相應的專業(yè)技術(shù)資格;

區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位任單位中層副職及以上職務，且任職時間滿1年，具有本科及以上學歷和相應的專業(yè)技術(shù)資格;

鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療單位任單位中層正職，且任職時間滿1年，具有大專及以上學歷和相應的專業(yè)技術(shù)資格;

鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療單位任單位中層副職，且任職時間滿2年， 具有大專及以上學歷和相應的專業(yè)技術(shù)資格。

(2)年齡在34周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

3、鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療單位副職人選(三)，共1個職位。

(1)取得本科學歷5年以上或碩士研究生學歷(或?qū)W位)2年以上，具有相應的專業(yè)技術(shù)資格;

區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生計生單位任單位中層副職及以上職務，且任職時間滿1年，具有本科及以上學歷和相應的專業(yè)技術(shù)資格;

鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療單位任單位中層正職，且任職時間滿1年，具有大專及以上學歷和相應的專業(yè)技術(shù)資格;

鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療單位任單位中層副職，且任職時間滿2年，具有大專及以上學歷和相應的專業(yè)技術(shù)資格。

(2)年齡在34周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(3)非中共黨員。

(三)有下列情形之一者不得報名參加此次競爭性選拔：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)其他不宜報考的。

(四)報考條件中的學歷時間、任職時間統(tǒng)一計算到2016年3 月 19日。

三、選拔主要程序

競爭性選拔工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、公示、任用等程序進行。

1、宣傳發(fā)動。通過召開會議、發(fā)布公告等形式，公布競爭職位、報考資格條件、選拔程序和方法。

2、推薦報名。報名采取個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方法進行，每位報名者限報一個職位，按規(guī)定填寫《紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局競爭性選拔干部報名表》，各單位匯總填寫《紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局競爭性選拔干部報名匯總表》(附電子文檔)，相關表格可在柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站下載。

報名時須提供本人的身份證、戶口簿、學歷學位證書、資格證書、政治面貌、任職文件等相關材料的原件和復印件，近期正面免冠2寸照片2張。相關工作經(jīng)歷，需出具單位證明材料。

報考人員對提供相關材料的真實性負責，凡提供弄虛作假信息者，一經(jīng)查實，取消考試資格和任用資格。

報名時間：2016年3月19日(周六)8:30—16:30,報名地點：紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生進修。聯(lián)系電話：84125509，84125518。

3、資格審查。按照報名條件和資格，由局人事科對報名人員進行資格復審，經(jīng)審查符合條件的發(fā)給準考證。

經(jīng)資格審查，符合報考條件人數(shù)不足計劃選拔職位數(shù)8倍的，將酌情核減或取消職位數(shù)，報考人員可改報其他職位。

4、筆試。采用閉卷方式進行，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。根據(jù)應試者的筆試成績，按競爭性選拔職位數(shù)1：5的比例，從到低分，確定面試對象。

5、面試。面試測評小組對面試人員的綜合分析能力、語言表達能力等基本素質(zhì)進行綜合評價。應試者的綜合成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。根據(jù)應試者的綜合成績，按競爭性選拔職位數(shù)1:3的比例，從到低分，確定考察對象。

6、考察。由區(qū)衛(wèi)計局組成考察組，按照有關規(guī)定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

7、討論決定。根據(jù)筆試、面試和考察情況，按照有關規(guī)定研究決定擬任人選。

8、公示、任用。擬任人選在衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后無異議的，按有關規(guī)定辦理調(diào)動、任職手續(xù)。

本方案未盡事宜，由紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局競爭性選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局結(jié)構(gòu)性干部競爭性選拔工作公告

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紹興市柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局結(jié)構(gòu)性干部競爭性選拔報名表

柯橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局競爭性選拔工作領導小組

2016年3月8日

（責任編輯：李明）