因工作需要，武進(jìn)區(qū)部分單位面向社會(huì)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(要求報(bào)名時(shí)已經(jīng)取得畢業(yè)證書，下同)，部分崗位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的詳見崗位簡介表;

2、常武地區(qū)戶籍(需在2016年3月24日前取得常武地區(qū)常住戶籍);

3、年齡35周歲以下(1980年3月25日后出生)，部分崗位年齡有特殊要求的詳見崗位簡介表;

4、具有擬報(bào)崗位的其他資格條件;

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。其中，報(bào)考公安系統(tǒng)崗位的還應(yīng)具備：自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神;身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無色盲、色弱，無重聽，無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍，無傳染性疾病。

6、下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高校大學(xué)生(含報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證書的2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(5)其他不宜從事崗位工作的情形。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織本次公開招聘工作。

1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年3月24日9：00至3月25日16：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心教學(xué)樓5樓會(huì)議室(中共常州市武進(jìn)區(qū)委黨校內(nèi)，聯(lián)系電話：0519-86310911)。

4、報(bào)名時(shí)考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業(yè)證書、資格證書及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。并提供《2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》及近期免冠1寸證件照2張。

5、通過報(bào)名審核的考生需繳納報(bào)名考試費(fèi)用100元。

6、考生于2016年3月29日在武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心教學(xué)樓5樓503房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試、考核辦法

本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，其中報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)人社局經(jīng)開區(qū)分局崗位需要加試技能操作。

1、技能操作

技能操作考核內(nèi)容為電腦文字錄入(看打和聽打，可以使用速錄機(jī))，技能操作考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

技能操作考核成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不計(jì)算綜合成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、綜合成績計(jì)算

報(bào)考人員技能操作考核成績、面試成績均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績。無技能操作加試的崗位按面試成績計(jì)算綜合成績。有技能操作加試的崗位按技能操作加試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。

技能操作加試成績、面試成績、綜合成績的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

綜合成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。

四、體檢

根據(jù)考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

六、聘用

聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

勞動(dòng)合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動(dòng)合同，該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務(wù)崗位簡章發(fā)布之日。

七、招聘咨詢

武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。

九、本簡章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡章

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1.2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位簡介表.xls

2.2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.doc

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）