4.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件3)，根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《報(bào)名表》1份;

(2)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核;

(3)二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核;

(4)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求提供的其他材料。

(三)資格審查

資格審查由金沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)須達(dá)1：3及以上比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1：3比例的崗位，按1：3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位;取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。

五、考試

考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

考試不指定考試用書(shū)和考試范圍，也不指定和委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2016年5月5日至5月6日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。

筆試時(shí)間：2016年5月7日上午：09：00 — 11：30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3及以?xún)?nèi)的比例按筆試成績(jī)從到低分確定面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須同時(shí)持二代有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加面試。

六、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（責(zé)任編輯：李明）