為滿足部分事業(yè)單位對藝術(shù)專業(yè)人才的需求，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010-2020年)、衢州市“十一五”人才規(guī)劃和浙人社發(fā)[2010]381號文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位基層藝術(shù)專業(yè)(音樂演奏)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘計劃及范圍

根據(jù)市文廣新局、市總工會申報需求，經(jīng)審核，面向社會公開招聘音樂演奏(小提琴演奏)人員共計2人(具體計劃詳見下表)。

二、報考條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正;

3、身體健康;

4、年齡30周歲以下為1985年3月22日后出生;

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

6、專業(yè)工作經(jīng)歷是指：2016年3月22日前在市級以上文藝單位累計的工作時間。

在全日制就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

2016年3月11日前市人力資源和社會局通過衢州市人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、各用人單位主管部門網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

(二)組織報名

1、報名時間和地點：2016年3月22日上午8:30-11:30到荷花五路人力資源市場大樓六樓608辦公室報名;

2、報名者需帶材料：《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份(附件1)，身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等原件及復(fù)印件和工作經(jīng)歷書面證明，一?免冠近照3張;

3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

(三)資格審查

市人力資源和社會局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，符合條件的發(fā)放準考證。

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

準考證領(lǐng)取時間和地點：考生憑身份證于2016年3月25日上午8:30—11:30到荷花五路人力資源市場大樓六樓608辦公室。

(四)筆試

筆試的內(nèi)容為音樂基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

筆試時間：2016年3月26日上午。

筆試地點：另行通知。

筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

(五)面試

筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會局按不低于60分劃定筆試合格分數(shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從到低分，按1:3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。

面試形式：以專業(yè)技能測試考察考生的音樂演奏能力、個性特征和適應(yīng)程度。1、音樂練耳：節(jié)奏模仿、曲調(diào)模唱，通過音樂聽覺能力、視唱能力和音樂記憶力的測試，鑒定考生是否具備從事音樂工作的必備聽覺條件;2、小提琴試奏：按照考官給出的曲目演奏，以考查考生的即興演奏能力;3、自選曲目演奏：自選一段8分鐘以內(nèi)的成品進行演奏(主題不限)，以考查考生的基本功、節(jié)奏感、表演技能技巧和綜合素質(zhì)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，測試不合格不得列入體檢、考察對象。

面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

(六)體檢

1、考試結(jié)束后，參加筆試人員按筆試成績占40%，面試成績占60%從到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。

2.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

3.報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補，體檢工作在紀檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實施。

(七)考核

考核參照公務(wù)員招考考核辦法，具體按照事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準執(zhí)行。

考核不合格可依次替補。

(八)錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力資源和社會局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處辦理錄用手續(xù)。整個招聘過程中一個崗位遞補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

四、嚴肅紀律、抓好落實

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。

咨詢電話：3081906、3071033

原標(biāo)題：衢州市人力資源和社會局 關(guān)于2016年市屬事業(yè)單位公開招聘基層藝術(shù)專業(yè)人才公告

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衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

衢州市人力資源和社會局

2016年3月11日

（責(zé)任編輯：李明）