2016貴州六枝特區(qū)高層次金融人才專項(xiàng)引進(jìn)公告【招2人】
2.國內(nèi)外銀行、證券、信托、基金等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有把握宏觀經(jīng)濟(jì)及金融市場(chǎng)等領(lǐng)域的基本走勢(shì)及規(guī)律的能力;固定收益、衍生產(chǎn)品投資交易等相關(guān)工作背景,熟悉固定收益產(chǎn)品、衍生產(chǎn)品及其交易流程;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力、研究分析能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力。
5.具有良好的職業(yè)道德,身體健康,具備本次人才引進(jìn)所需的其它條件。
四、待遇
對(duì)引進(jìn)的高層次金融人才,以實(shí)際成績?yōu)橐罁?jù),在薪酬、住房、能力、配偶安置、子女入學(xué)等方面提供人才優(yōu)惠政策,重點(diǎn)突出激勵(lì)作用。
薪酬按“底薪+績效考核獎(jiǎng)”的方式提供。底薪采取年薪制,標(biāo)準(zhǔn)為:金融骨干人才年薪20萬元,金融高級(jí)專業(yè)人才年薪15萬元。績效考核獎(jiǎng)按等次予以發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為:等次25萬元,合格等次20萬元,不合格等次不予發(fā)放。連續(xù)兩年考核不合格,5年內(nèi)2次考核不合格,或當(dāng)年度考核結(jié)果、重要考核指標(biāo)達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)一半以上的,予以辭退。該年度內(nèi)工作業(yè)績突出,在投融資、招商引資、維護(hù)地方金融秩序、化解和處置地方金融風(fēng)險(xiǎn)等方面有優(yōu)異表現(xiàn),為推動(dòng)六枝特區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的,可在“底薪+績效考核獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)上,再給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
有意來六枝特區(qū)工作的高層次金融人才,如對(duì)上述優(yōu)惠政策有異議,或有其他方面的要求,采取“一事一議”的方式,面議協(xié)商解決。
引進(jìn)的各類高層次金融人才,可享受的其他優(yōu)惠政策如下:
(一)金融骨干人才
1.推薦申報(bào)省“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃”。
2.由特區(qū)政府提供120平方米的住房,在六枝特區(qū)工作滿5年,且年度考核為合格并至少有1次的,該住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。
3.妥善解決配偶安置、子女入學(xué)等問題。
4.對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來顯著效益的金融骨干人才,給予個(gè)人與貢獻(xiàn)大小相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)、政治待遇和榮譽(yù)稱號(hào),享受六枝特區(qū)特區(qū)及有關(guān)單位制定出臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)金融高級(jí)專業(yè)人才
由特區(qū)政府提供100平方米的人才公寓租住,在六枝特區(qū)工作滿8年,且年度考核為合格并至少有2次的,該住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。符合我區(qū)人才政策相關(guān)規(guī)定的,可在能力培訓(xùn)、職稱評(píng)定、配偶安置和子女就醫(yī)入學(xué)等方面給予傾斜。
以上兩類人才,屬辭職或自動(dòng)離職來六枝特區(qū)工作,原單位不同意移交檔案的,可重新為其建立人事檔案,原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn),連續(xù)計(jì)算,對(duì)其原獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)予以承認(rèn)、保留。
五、引進(jìn)程序
(一)個(gè)人申報(bào)。符合條件、有意來我區(qū)工作的各類金融人才可直接向特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)材料包括:引進(jìn)人才報(bào)名登記表、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。要求:電子檔1份,檔一式三份。
(二)綜合評(píng)審。邀請(qǐng)省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)投資等方面的資 深專家組成專家組,對(duì)申報(bào)人選的資格條件、能力與水平等進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)其為六枝所帶來的預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行論證評(píng)估,在此基礎(chǔ)上提出人選初步意見報(bào)特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后,提交特區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究審定。
(三)辦理手續(xù)。根據(jù)特區(qū)政府常務(wù)會(huì)議審定意見,由特區(qū)人社部門辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。
(四)簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī),特區(qū)人民政府辦公室與引進(jìn)金融人才簽訂書面合同或協(xié)議,對(duì)服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。
六、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式
應(yīng)聘者可直接向特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)申報(bào),也可自行登錄六枝特區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http://www.liuzhi.gov.cn)下載報(bào)名登記表,按要求將個(gè)人電子版簡歷、相關(guān)資質(zhì)證件等申報(bào)材料掃描件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。報(bào)名人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
報(bào)名地址:中共六枝特區(qū)委組織部人才辦
聯(lián)系電話:0858—5322465
聯(lián)系人:肖叢文
指定報(bào)名郵箱:524607066@qq.com
原標(biāo)題:六枝特區(qū)高層次金融人才專項(xiàng)引進(jìn)公告
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2016六枝特區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表
六枝特區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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