4.體檢和考核

(1)體檢具體時(shí)間由各用人單位另行通知。

(2)體檢：在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資額。

(3)資格復(fù)審和考核：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市衛(wèi)生局復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測(cè)試成績(jī)順延進(jìn)行復(fù)審和考核。考核由用人單位通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

六、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過(guò)程需結(jié)合本方案第九條其他事項(xiàng)第(一)條、第(二)條。

八、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》的規(guī)定，新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員，由各用人單位在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時(shí)限，用人單位對(duì)未在時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。需說(shuō)明的是：市人民醫(yī)院與擬聘用人員簽訂的用工合同中將明確考取執(zhí)業(yè)資格的時(shí)限，取得執(zhí)業(yè)資格前采取備案制管理，取得執(zhí)業(yè)資格后才正式辦理聘任手續(xù)，未按時(shí)限取得執(zhí)業(yè)資格的人員自動(dòng)取消聘任資格。

(三)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))文件規(guī)定辦理。

咨詢(xún)電話(huà)：麗江市衛(wèi)生局：0888—5456735

麗江市人民醫(yī)院：0888-5116184

麗江市第二人民醫(yī)院：0888-5191166

麗江市婦幼保健院：0888-8886866

原標(biāo)題：2016年麗江市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

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2016年度麗江市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺急需崗位工作人員招聘計(jì)劃表.xls

麗江市衛(wèi)生局

2016年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）