2016貴州銅仁萬山區(qū)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才公告【招98人】
(二)報(bào)名
1.綜合類職位:報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下:
(1)報(bào)名時(shí)間:2016年3月26日。
(2)報(bào)名地點(diǎn):第四屆中國貴州人才博覽會銅仁展區(qū)萬山區(qū)招聘點(diǎn)(貴陽國際會議展覽中心).
2.教育類職位:報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)教育局負(fù)責(zé),采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下:
(1)報(bào)名時(shí)間:2016年3月26日。
(2)報(bào)名地點(diǎn):貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)。
3.報(bào)名所需材料:所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、招聘職位所需其他資格材料原件及復(fù)印件各1份;填寫1份《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”),一寸近期同底免冠彩色照片4張。
4.報(bào)名要求:⑴每名考生限報(bào)一個(gè)職位。⑵考生須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”,確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況,視為考生本人填寫。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄。
(三)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由招聘工作組審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件,審查人員簽字確認(rèn)結(jié)果,通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例的,由招聘工作組研究確定是否開考;高層次人才職位不受此比例限制。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在任何環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生資格不符,即取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試方式為結(jié)構(gòu)化面試和專家評議(評審)。
1.應(yīng)聘要求為“全日制普通高校本科學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位”的職位,考試方式為面試,面試成績采取百分制計(jì)算,按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績低于60分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.應(yīng)聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位”的職位,考試方式為專家評議(評審)。評議(評審)合格的,確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
面試、專家評議(評審)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試和專家評議(評審)結(jié)束后,應(yīng)聘要求為“全日制普通高校本科學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位”職位的考生根據(jù)面試成績從到低分的順序,按招聘職位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。應(yīng)聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位”的考生評議(評審)合格的,確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,分別與銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的,分別與銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
(六)體檢
體檢工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,按職位類別分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局具體實(shí)施,從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行,體檢醫(yī)院指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員列入考察對象,考察工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局組成考察小組開展考察工作,通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,深入了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有本《簡章》規(guī)定不得報(bào)名情形之一的;
3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明或材料的;
4.不符合招聘(引進(jìn))職位所需其他資格條件的;
5.截止2016年7月31日,未取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書,未取得對口專業(yè)高中教師資格證或考試合格證明的;
(責(zé)任編輯:李明)
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