五、筆試

1.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

2.筆試時(shí)間：2015年3月27日?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.筆試成績公布：筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌顷憦埣腋凼腥耸驴荚嚺嘤?xùn)網(wǎng)(www.zjgks.gov.cn)查詢筆試成績。

六、資格復(fù)審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)的比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：

1.報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(學(xué)位證)、報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以單位證明、勞動合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

2.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)及在校期間所學(xué)課程的成績單，報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。

3.夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文;留學(xué)歸國人員還應(yīng)提供經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。

經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

七、面試及總成績計(jì)算

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?0分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。

面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場填寫體檢表。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。

八、體檢和考核(政審)

1.體檢按修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試、面試合格分以上的人員中按總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

九、公示和錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，在張家港人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55390609。

十一、本簡章由張家港市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58684649。

原標(biāo)題：2016年張家港市部分事業(yè)單位招聘錄用工作人員簡章

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2016年張家港市部分事業(yè)單位招聘錄用工作人員計(jì)劃表.xlsx

張家港市人力資源和社會局

2016年2月23日

（責(zé)任編輯：李明）