(七)在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶籍以2016年3月2日戶籍所在地為準(zhǔn)，2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶籍所在地為準(zhǔn)。

(八)凡報名者與招聘單位負責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

(九)下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

六、考試及資格復(fù)審

(一)筆試。筆試時間初定為2016年3月27日，具體時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證。按招聘崗位類別區(qū)分，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。

(二)資格復(fù)審。在筆試合格分數(shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從到低分確定進入面試的人選;在面試前對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。

經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招錄單位報市人力資源和社會部門同意后，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

(三)面試。面試時間初定為2016年4月上旬。具體時間和地點以《面試通知》為準(zhǔn)。有專業(yè)技能測試要求的面試以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主要內(nèi)容，其余崗位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試成績均以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布。在面試合格分數(shù)線以上，考試總成績計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

七、體檢

進入體檢的人選，按考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。

體檢由人社部門統(tǒng)一組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時間、地點以《體檢通知》為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。)

八、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在太倉市人力資源和社會網(wǎng)公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：市紀委0512-53521537。

十一、本《簡章》由太倉市人力資源和社會局負責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—53534846。

原標(biāo)題：2016年太倉市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年太倉市事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

2.專業(yè)參考目錄.doc

太倉市人力資源和社會局

2016年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）