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2016上半年江蘇徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招75人】

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為:筆試和面試。

(一)筆試內(nèi)容:“綜合類人才”崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識與能力素質(zhì),“醫(yī)務(wù)類人才”崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識與專業(yè)素質(zhì)。筆試均采取閉卷形式,卷面滿分100分??荚嚥恢付ㄝo導用書;

(二)筆試時間和地點:

考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績,在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。

(三)筆試閱卷結(jié)束后,由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中,依筆試成績從到低分的順序,按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加報考資格復審的人選。

報考資格復審時,報考人員應提供《報名表》和符合報考條件的相關(guān)證明材料,其中:2016年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供),招聘崗位另有要求的,還須提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷證明、英語等級證書或合格成績單等材料,上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。

報考資格復審合格的參加面試并當場發(fā)放《面試通知書》,不合格的取消面試資格,并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績依次遞補。

面試收取費用100元。

(四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施,按照招聘工作領(lǐng)導小組制定的面試辦法執(zhí)行。被確定為有面試資格的考生,持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試,面試時間、地點見《面試通知書》。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試總分100分,由監(jiān)督員當場通知考生,形不成競爭的崗位面試成績60分為合格分數(shù)線。

(五)總成績計算方法:按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。總成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。

四、體檢、考察

面試結(jié)束后,根據(jù)報考人員總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。總成績并列,以筆試成績高者;筆試成績再并列,以筆試卷面題得分高者;如再并列,依此方法類推。

進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格,對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時,依次遞補人員參加體檢。

五、公示

擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

六、聘用

公示期滿,符合聘用條件的,由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同,并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員采取試用期,試用期滿考核合格,予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。考核不合格者,解除聘用合同,個人自主擇業(yè)。

本次招聘中報考要求相應執(zhí)業(yè)資格證“醫(yī)務(wù)類人才”崗位的2015年普通高校畢業(yè)生和2016年普通高校應屆畢業(yè)生,如見習期滿或執(zhí)行初期工資結(jié)束時,仍未取得相應的執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格的,只能繼續(xù)從事見習(初期)崗位工作,不能在專業(yè)技術(shù)崗位上聘用。對連續(xù)兩次未能取得相應執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格,不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員,按省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(蘇人通〔2001〕66號)文件精神,終止(解除)聘用合同,個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的,可從該崗位考試人員中,從到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補。

七、工作紀律

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理,嚴肅考風考紀,接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位,由市公開招聘綜合管理部門,視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

招聘政策及報名技術(shù)咨詢電話:0516-83405919

招聘工作紀檢監(jiān)督電話:0516-83405156

原標題:徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2016上半年公開招聘工作人員公告

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2016上半年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

(責任編輯:李明)

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