(三)報(bào)名確認(rèn)

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在資格審查通過后于3月2日9：00至3月6日24∶00前登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)50元(鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào))。3月8日9:00—3月10日9:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試時(shí)間和內(nèi)容

(一)筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合知識(shí)素養(yǎng)和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

筆試考試時(shí)間：3月13日(星期天)9：00—12：00。

通過資格審查的報(bào)考人員，持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試?？忌捎诠P試結(jié)束一周后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門和區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章，見附件1)、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(見附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》復(fù)印件，在指定的時(shí)間到市政府辦公廳政治處進(jìn)行資格審查。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過資格復(fù)審參加面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，取消該職位遴選計(jì)劃數(shù)。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于遴選工作全過程，在遴選的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其遴選資格。

(三)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

根據(jù)實(shí)際工作需要，在面試前組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。遴選機(jī)關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作方案，明確測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間，并予以公告。

(四)面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

根據(jù)資格復(fù)審情況，在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題采取委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制。面試考官一般由7人組成，設(shè)主考官1人。其中遴選機(jī)關(guān)以外選派的考官須達(dá)到三分之一。

(五)計(jì)算綜合成績(jī)

采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占50%，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占10%計(jì)算綜合成績(jī)。

六、考察和體檢

(一)組織考察

按照考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)1:1.5的比例集體研究確定考察對(duì)象人選。考察組到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開遴選職位的匹配程度。

(二)體檢

組織考察對(duì)象進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

七、公示與任職

市政府辦公廳黨組對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為7天(含5個(gè)工作日)。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者對(duì)反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作在市政府辦公廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公廳政治處具體組織實(shí)施。遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受市公務(wù)員主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

政策咨詢電話：(027)82826511 15202752659

監(jiān)督電話:(027)82826920

原標(biāo)題：關(guān)于公開遴選市政府辦公廳機(jī)關(guān)及駐外辦事處工作人員公告

武漢市人民政府辦公廳

2016年2月18日

（責(zé)任編輯：李明）