根據(jù)《2016年太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公平、公開、公正的原則。

　　2、筆試面試、擇優(yōu)錄用的原則。

　　3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員3人，具體崗位詳見《2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位信息表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、政治思想覺悟高，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，自覺遵守事業(yè)單位管理?xiàng)l例，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具備招聘崗位相應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識、工作能力和心理素質(zhì)。

　　3、具有正常履職的身體條件。

　　4、遵守憲法和法律，具有良好的品行。對曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，在讀研究生和在校大中專院校學(xué)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。

　　5、對于已經(jīng)在其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)參加工作，其勞動合同中沒有限制最低工作年限的人員，要取得所在單位同意報(bào)考證明后方可報(bào)名;其勞動合同中有限制最低工作年限且在限制期內(nèi)的人員，想以辭職的方式進(jìn)行勞動合同違約人員，為了遵守所在單位勞動合同的性和注重考生的誠信原則，請考生在報(bào)考前與所在單位解除勞動合同之后再進(jìn)行報(bào)考，否則在錄用時(shí)不予錄用。

　　(二)報(bào)考職位條件

　　報(bào)考職位具體條件詳見《2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位信息表》。

　　四、年齡要求

　　年齡要求：招聘的事業(yè)單位職位年齡要求在18歲以上至30周歲以下(1998年1月31日至1986年2月1日期間出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)申請報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場繳費(fèi)的方式。

　　考生請拿所報(bào)考職位要求相關(guān)材料到錦州市太和區(qū)人力資源和社會局320室(錦州市太和區(qū)解放西路226號太和區(qū)政府三樓320室，電話：0416-5168320)，現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)人民幣100元(2科)，同時(shí)開據(jù)收費(fèi)發(fā)票。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從即日起至2016年2月16日。(特別提醒咨詢電話可以隨時(shí)接通)

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試科目：《行政職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》，總分為200分，按權(quán)重計(jì)分辦法筆試成績占考試總成績的50%。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:2比例確定面試人員，筆試成績并列的，一并參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，總分100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，不及格人員取消面試資格。按權(quán)重計(jì)分方法面試成績占考試總成績的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)及細(xì)則另行通知。

　　(四)確定體檢人選

　　總成績=筆試成績/筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%，由到低分確定體檢人員。如總成績并列，面試成績高者, 如面試成績也相同，學(xué)歷高者。面試成績及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢與考察

　　1、體檢：體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的考生取消錄聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，取消錄聘資格。

　　2、考察：考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　七、公示與聘用

　　筆試成績、面試通知、面試成績、總成績及其他相關(guān)信息可到錦州市太和區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jzth.gov.cn)查詢。對體檢合格人員視為擬錄聘人員，名單在錦州市太和區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天，公示無異議后辦理錄聘手續(xù)。

　　錄聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者取消錄聘資格。經(jīng)考核合格者簽訂事業(yè)單位長期聘用合同，聘用合同中明確限定本職位5年內(nèi)不允許流動，否則追究經(jīng)濟(jì)賠償。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，工作效能。

　　3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違規(guī)、違紀(jì)者，要按照“錦人發(fā)〔2009〕1號文件”有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　4、咨詢電話：0416—5168320

　　附件：太和區(qū)招聘職位信息.xls

　　太和區(qū)人力資源和社會局

　　2016年2月1日

（責(zé)任編輯：李明）