因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

網(wǎng)絡(luò)信訪業(yè)務(wù)處理崗位(輔助管理類)1人。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

2.大專及以上學(xué)歷，年齡18—35周歲(1980年1月27日至1998年1月28日期間出生);

3.身體健康。

三、招聘程序和辦法

采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：

(一)發(fā)布公告：在市人社局、市信訪局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

(二)公開報(bào)名：采取個(gè)人自愿報(bào)名。凡符合條件的人員攜帶本人戶口簿、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件1份，個(gè)人近期2寸免冠彩色照片3張，《銅陵市信訪局招聘編外聘用人員報(bào)名表》2份，到市信訪局辦公室(銅陵市銅官區(qū)湖東路569號(hào)，市人民來訪接待中心二樓)報(bào)名。聯(lián)系電話：0562—5880844。

報(bào)名時(shí)間： 2016年1月28日—2016年2月3日，逾期不予受理。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

(三)公開考試

1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為 100分。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從到低分按1:3確定面試人選并公示。面試成績滿分 100分，采取去掉一個(gè)最和去掉一個(gè)最低分，以其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分，并當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占 50%的比例計(jì)算綜合成績，并按到低分排名，按照 1?1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的列為考察對(duì)象。因體檢不合格造成考察對(duì)象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試成績排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)公示：對(duì)擬聘用人員在市信訪局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：中共銅陵市委銅陵市人民政府信訪局招聘編外聘用人員公告

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銅陵市信訪局招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc

銅陵市信訪局

2016年1月27日

（責(zé)任編輯：李明）