下列人員不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

(二)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名?？忌稍?016年1月25日9：00至2016年1月29日12:00期間，登錄黑龍江省商務(wù)廳網(wǎng)站，瀏覽選擇崗位，填寫報(bào)名表，上傳身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明及相關(guān)佐證材料，發(fā)送至招聘單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

2、查詢資格審查結(jié)果?？忌稍趫?bào)名期間登錄郵箱查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，可以取消當(dāng)前崗位報(bào)名,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對審查結(jié)果有異議的，可以向主管部門提請仲裁。

3、現(xiàn)場資格確認(rèn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。通過資格審查的報(bào)考人員，于2016年2月25-26日每天9：00-15：00帶2張1寸照片(與上傳電子照片同底)、報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件(應(yīng)屆考生需攜帶校方出具的在校證明和學(xué)歷證明)到報(bào)考單位現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料直接在報(bào)考單位進(jìn)行加分確認(rèn)。未按時(shí)參加現(xiàn)場確認(rèn)的視為放棄考試資格。凡提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)的或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消該報(bào)名者參加考試的資格。

4、注意事項(xiàng)

(1)考生只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核。

(3)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(4)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

(5)符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須填注，否則后果自負(fù)。

(6)對招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請致電招聘單位。

(7)周歲年齡按出生日期足年足月進(jìn)行計(jì)算。

(二)考試

1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試：筆試滿分100分，主要考察招聘專業(yè)和崗位所必需的專業(yè)知識(shí)及主要技能，筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、面試：根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在省商務(wù)廳網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。面試根據(jù)招聘崗位的不同，采取結(jié)構(gòu)化面談、技能操作或試講等方式進(jìn)行，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60不予錄取。

4、合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，公式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同職位報(bào)考者考試總成績出現(xiàn)并列，將以面試成績高者作為選聘依據(jù)。

(三)體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。

對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

(四)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在省商務(wù)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(五)審批

公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求，辦理審批手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督電話：(0451)87708181(省紀(jì)檢委駐省商務(wù)廳監(jiān)察室)

本方案由黑龍江省商務(wù)廳人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：黑龍江省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、黑龍江省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.doc

2、黑龍江省商務(wù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）