根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))以及《岳陽(yáng)市2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象和資格審查

(一)面試對(duì)象

1、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按崗位類(lèi)別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分85%計(jì)算，即：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位44.36分，管理崗位43.73分。

2、筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，且通過(guò)資格審查的人員方可確定為面試人選。入圍面試人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分依次確定(筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同、名次并列人員，入圍面試機(jī)會(huì)均等)。

(二)資格審查

進(jìn)入面試范圍人員資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門(mén)須負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。審查時(shí)，考生須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等原件，有工作單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)須提供原單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料(蓋原單位和主管部門(mén)公章)。

招聘單位主管部門(mén)對(duì)資格審查工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因資格審查工作把關(guān)不嚴(yán)造成不良影響的，由招聘單位主管部門(mén)承擔(dān)全部責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2016年1月19日—1月20日。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2016年1月29日上午8:00開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局辦公樓(湘北人才市場(chǎng)大樓)三樓。

三、面試內(nèi)容

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

四、總成績(jī)公示

面試結(jié)束后，將筆試和面試成績(jī)按照相應(yīng)比例合成，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名，并公示7個(gè)工作日。

五、有關(guān)要求

1、招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知所屬單位入圍面試考生按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加資格審查和面試。

2、參加面試的考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件，于面試日上午8:00前到達(dá)候考室候考，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格，禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

3、面試考生在面試日自行處理保管好各自的財(cái)物及貴重物品。考生在進(jìn)入候考室前，須上交通訊工具及其它無(wú)關(guān)物品，并接受安檢。面試考生應(yīng)嚴(yán)格遵守《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考生紀(jì)律》，違反規(guī)定的取消面試資格或面試成績(jī)。

4、面試考生實(shí)行抽簽代號(hào)制,在面試前由候考室工作人員集中考生進(jìn)行抽簽，確認(rèn)出場(chǎng)順序。在面試過(guò)程中，考生只向考官報(bào)告自己的抽簽號(hào)碼，不得提及自己的姓名、出生等相關(guān)個(gè)人信息。

5、每名考生面試時(shí)間共10分鐘。

6、其他沒(méi)有明確的內(nèi)容，按照《岳陽(yáng)市2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

六、咨詢(xún)電話(huà)

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0730-8882396

原標(biāo)題：岳陽(yáng)市2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試公告

2016年1月18日

（責(zé)任編輯：李明）