五、招聘工作程序和方式

招聘工作按照制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示和聘用審批的程序進(jìn)行?？h統(tǒng)一組建招聘工作組。招聘采取到高校組織招聘或應(yīng)聘者到各單位統(tǒng)一組織應(yīng)聘的方式進(jìn)行。

(一)制訂招聘計(jì)劃

根據(jù)各單位高層次、急需專業(yè)人才需求情況擬訂計(jì)劃招聘數(shù)，計(jì)劃招聘數(shù)經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室討論，并提請(qǐng)縣委、縣政府審定后，擬定招聘實(shí)施方案，報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批。

(二)發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，縣招聘工作組根據(jù)招聘方案制訂具體招聘簡(jiǎn)章，在荔波縣人民政府網(wǎng)(http://www.libo.gov.cn)及有關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

(三)報(bào)名及資格審查

報(bào)名：報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起開(kāi)始，報(bào)名截止到2016年4月30日。擬報(bào)名人員可通過(guò)公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)縣招聘工作組研究同意后，可適當(dāng)放寬比例，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)較為特殊的專業(yè)，如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)1：1比例，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查：資格審查工作由招聘工作組在組織報(bào)名的時(shí)候同時(shí)進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)人才招聘地點(diǎn)及時(shí)間：

招聘地點(diǎn)：荔波縣第二中學(xué) 招聘時(shí)間：2016年1月22日(星期五)上午9：00-13:30組織報(bào)名，報(bào)名1小時(shí)后，根據(jù)報(bào)名情況，即可組織面試。

(四)考試

考試采取面試或?qū)I(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。

面試總分100分，面試根據(jù)專業(yè)學(xué)科特點(diǎn)確定測(cè)試方案。面試由招聘工作組臨時(shí)組成考官組(7人)組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作技能。面試題目、內(nèi)容，由招聘工作組按規(guī)定組織命制和審定。

(五)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定。面試成績(jī)末位并列的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣招聘辦指定的縣級(jí)或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)可書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補(bǔ)一次。

體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(六)考察政審

對(duì)體檢合格的考生確定為考察和政審對(duì)象，由招聘單位主管部門組建考察組(每個(gè)考察組至少2人,要求為中共黨員。)進(jìn)行考察和政審?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察政審。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煺徆ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督?？疾旖Y(jié)束后，考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。

對(duì)并列進(jìn)入體檢的人員，同時(shí)列為考察對(duì)象。由用人單位結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

在考察和政審中發(fā)現(xiàn)有第四條第(三)款各種情形之一或不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察和政審不合格，經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察和政審不合格的，空缺職位或空缺名額不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）