四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內容

筆試采用閉卷方式，主要測試報名人員的政策理論水平、法學功底、以法治思維和法治方式分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2016年1月28日上午9:00-11:30。

筆試地點：詳見準考證。

(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選從達到筆試最低合格分數線的報名人員中，按照筆試成績由到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數相同，成績相同人員均進入面試。進入面試人員名單在聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制網(http://www.lcfzb.gov.cn)發(fā)布。

1、資格復審。進入面試范圍的報名人員，需攜帶本人身份證、《報名表》原件、與《報名表》同底版一寸照片2張、《公務員登記表》復印件、學歷學位證書原件 及復印件等材料按通知要求在規(guī)定時間內到聊城市人民政府法制辦公室(東昌府區(qū)昌潤路政務服務大廳對過，市政府四號樓925房間)進行資格復審。

凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報名條件的人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績由到低分順序依次遞補。

2、面試內容。面試主要測試報名人員的法學專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。

3、面試組織。面試根據需要，采取結構化面試方式進行。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

(三)總成績計算及發(fā)布

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。成績將在聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制網(http://www.lcfzb.gov.cn)發(fā)布，請及時登錄查詢。

五、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，由到低分順序確定考察人選。考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定考察人選。筆試成績也相同的，具有《法律職業(yè)職業(yè)資格證書(A證)》的。遴選計劃6名，差額3名。

考 察人選確定后，遴選機關負責進行考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品 質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。

(二)體檢

考察工作結束后，遴選機關綜合考試考察情況，結合職位需求，按照遴選職位計劃等額確定體檢人員，并負責組織實施。體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。因報考人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經市公務員主管部門同意后，在同職位其他考察人選中依次遞補。

六、公示和辦理轉任手續(xù)

遴選機關根據考察、體檢結果和職位要求，按照干部管理權限，集體討論確定擬任用人員，分別在聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn)、聊城政府法制網(http://www.lcfzb.gov.cn)進行公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定，由市公務員主管部門辦理轉任手續(xù)，遴選機關辦理任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格。

七、其他

本公告由市公務員主管部門負責解釋。

特別提示：

遴選期間的所有公告信息均在聊城人事考試網(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制網(http://www.lcfzb.gov.cn) 發(fā)布，請報考人員務必登陸準確的網站查詢有關信息，以免影響報考。

政策咨詢電話：

0635-8219726(市人力資源社會局公務員辦公室)

考務咨詢電話：

0635-2188036(市)

原標題：聊城市政府法制辦公室公開遴選6名公務員

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1、聊城市人民政府法制辦公室公開遴選公務員職位統(tǒng)計表.xlsx

2、聊城市人民政府法制辦公室公開遴選公務員有關問題解答.doc

聊城市人力資源和社會局

2016年1月13日

（責任編輯：李明）