工業(yè)和信息化部威海電子信息技術綜合研究中心為經中央編辦批準設立的部屬科研事業(yè)單位，主要負責電子信息領域重大問題研究、新技術新業(yè)務推廣等工作。

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關要求，經研究決定，工業(yè)和信息化部威海電子信息技術綜合研究中心擬面向社會公開招聘管理崗位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)中心副主任1名

主要職責：協助主任開展相關行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策和標準規(guī)范制定等工作;開展電子信息領域前瞻性和共性通用技術研究，構建公共服務體系和基礎服務平臺;協助開展工業(yè)制造領域智能制造、工業(yè)支撐軟件、信息安全等方面的研發(fā)與產業(yè)化工作。

(二)發(fā)展規(guī)劃處副處長1名

主要職責：跟蹤國內外電子信息技術及產業(yè)發(fā)展動態(tài)，分析行業(yè)運行狀況;開展兩化融合及電子信息領域重大問題研究，提出相關行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)政策、標準規(guī)范的建議;承擔有關新技術、新業(yè)務成果轉化和推廣應用工作;負責中心科研計劃、項目管理。

(三)發(fā)展規(guī)劃處職員1名

主要職責：負責發(fā)展規(guī)劃處的日常事務性工作;負責處室規(guī)章制度、標準規(guī)范的撰寫，并組織實施和完善;負責完成項目規(guī)劃設計、推廣、應用等具體事務。

(四)綜合處職員1名

主要職責：負責中心組織結構、薪酬體系設計和人員招聘;負責中心規(guī)章制度、崗位職責、工作標準流程的編制;負責中心公文、檔案、信息、等行政事務和綜合協調工作;協助完成中心財務管理、資產管理、內部審計工作。

(五)基礎技術研究室科研人員1名

主要職責：搭建實驗室平臺;負責實驗室核心技術規(guī)劃設計;負責開展電子信息及國防科技工業(yè)領域相關基礎技術和共性關鍵技術研發(fā);負責推進兩化融合、軍民融合相關電子信息技術成果轉化和推廣應用;開展有關電子信息產品可靠性試驗驗證工作。

(六)智能制造研究室科研人員1名

主要職責：搭建實驗室平臺;負責實驗室核心技術規(guī)劃設計;開展數字化制造、智能制造、工業(yè)支撐軟件等核心電子信息技術的研發(fā)應用及國產化等工作;研究發(fā)展工業(yè)機器人等數字化裝備的電子信息支撐技術;推動智能制造領域的成果轉化和推廣應用。

(七)自動化研究室科研人員1名

主要職責：搭建實驗室平臺;負責實驗室核心技術規(guī)劃設計;開展國防科技工業(yè)領域電子信息技術的研發(fā)工作;推進工業(yè)領域信息化管理、自動化控制技術的研發(fā)和應用;推動自動化控制領域的成果轉化和推廣應用。

(八)公共服務和信息安全研究室科研人員1名

主要職責：構建電子信息技術公共服務體系和基礎服務平臺;負責相關技術咨詢、培訓認證等服務工作;負責國防科技工業(yè)領域有關綜合仿真分析與優(yōu)化設計、電子信息平臺和云端化研究;推動工業(yè)制造領域信息安全技術研發(fā)和產業(yè)化應用。

二、招聘條件

本次公開招聘本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行。報名人員除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理條例》明確的選拔任用條件外，還應滿足下列要求:

(一)年齡要求詳見公開招聘崗位條件(附件)。

(二)全日制碩士研究生(含)以上學歷。

(三)具備勝任崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，具有較好的組織能力、管理能力和業(yè)務開發(fā)能力，具體崗位報考資格條件詳見公開招聘崗位條件(附件)，另有規(guī)定的從其規(guī)定。

計算年齡、級別年限的截止時間均為2015年12月31日。特別的可適當放寬任職年限和資格條件。

三、招聘程序

(一)報名。本次招聘采用網絡報名的方式進行。報考人員可于2016年1月12日8:00—2月22日16:00期間登錄工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺，進行網上報名，提交報考申請。

(二)資格審查。由領導小組辦公室組織人員按招聘條件進行資格審查，該工作貫穿于公開招聘全過程。

2016年2月24日8:00—2月26日16:00，通過資格審查初審的報考人員可登錄考試考務服務平臺下載打印準考證。

(三)筆試。筆試由領導小組辦公室組織，具體時間、地點另行通知，滿分為100分，筆試時間150分鐘。

每個崗位，根據筆試成績從到低分確定5名面試人選，如第5名分數并列則順延。

(四)面試。面試采取半結構化方式進行，主要測試競聘者履行崗位職責所必備的基本素質和能力水平。

(五)考察。每個崗位，根據總成績從到低分確定3名考察對象。根據考察結果，確定1名擬聘人選。

(六)體檢。由領導小組辦公室指定體檢醫(yī)院，體檢報告將一并作為討論決定的依據。

(七)討論決定。根據考察情況，研究確定擬聘人選。對擬聘人選，按有關規(guī)定進行任職公示和任職試用。

(八)任職公示。在本中心及應聘者所在單位范圍內，對擬聘人選公示5個工作日，如無異議，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，其中任職試用期一年。試用期一年期滿后，組織試用期考察，考察合格的繼續(xù)履行聘用合同;考察不合格的，責令辭職并解除聘用合同。

四、工作待遇

(一)工作地點：根據實際工作需要工作地點主要設置在山東省威海市，特殊崗位另行規(guī)定;

(二)工資：執(zhí)行威海市事業(yè)單位工資標準;

(三)保險：可按照威海市地方規(guī)定，繳納事業(yè)保險、職業(yè)年金(不受戶口限制);

(四)公積金：可按照威海市地方規(guī)定，繳納公積金(不受戶口限制);

(五)其他：享受國家法定假日、帶薪休假、福利待遇等。

五、注意事項

報名人員應實事求是地提供有關信息，不得弄虛作假，一經發(fā)現有弄虛作假行為，立即取消應聘資格。

咨詢電話：0631-5262611

010-68206018

監(jiān)督電話：010-68205217

原標題：工業(yè)和信息化部威海電子信息技術綜合研究中心面向社會公開招聘工作人員公告

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工業(yè)和信息化部威海電子信息技術綜合研究中心面向社會公開招聘崗位條件.xls

工業(yè)和信息化部威海電子信息技術綜合研究中心

2016年1月12日

（責任編輯：李明）