2015浙江寧波市北侖區(qū)事業(yè)編制人員招聘面試公告
為切實做好2015年寧波市北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))事業(yè)編制工作人員招聘,確保面試公平、公正,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(甬政發(fā)〔2007〕109號)有關(guān)精神,制定本辦法。
一、面試對象的確定
按照《2015年寧波市北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))事業(yè)編制工作人員招聘公告》規(guī)定的比例和辦法確定面試對象。
二、面試考評組構(gòu)成及其職責
本次面試工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施,共設(shè)置3個面試考官組。
(一)面試考官組構(gòu)成及分組辦法
每個考官小組統(tǒng)一由7名考官組成??脊倬ㄟ^各自抽簽確定分組,下午面試由主考抽簽確定分組。
(三)考評組職責
1.主考職責:①召集本組考官及工作人員,并組織和主持本面試考官組的面試工作;②統(tǒng)一測評要求和評分中線;③掌握面試總體時間;④向考生宣讀導(dǎo)語;⑤對考生面試情況進行獨立評分;⑥告知考生面試成績。
2.評委職責:對考生面試情況進行打分。
三、面試工作人員組成及其職責
(一)工作人員組成
每個面試組配備工作人員5名,分別是計時員、計分員、核分員及場外聯(lián)絡(luò)員2名,由區(qū)人力社保局的同志擔任。
(二)工作職責
1、計分員職責:①發(fā)放、回收、驗核評分表;②匯總應(yīng)試者面試成績,填寫面試成績匯總表;③向主考報告評分結(jié)果。
2、核分員職責:①對計分員的計分、匯總結(jié)果逐個進行復(fù)核。②協(xié)助計分員做好資料分發(fā)、回收等工作;③每半天面試結(jié)束后,將成績匯總表填寫好交主考和監(jiān)督員簽字,當場密封,連同考務(wù)材料、考官面試評分表立即送考場負責人處。
3、計時員職責:①負責計時;②發(fā)放、回收考生使用的草稿紙;③面試開始前,負責領(lǐng)取試卷,并將試卷分送各考官;④面試結(jié)束后,收回試卷并送回領(lǐng)取處。
4、場外聯(lián)絡(luò)員職責:①會同計時員領(lǐng)取和送回試卷及其他考務(wù)材料;②在考生報到前清理候考室,清退無關(guān)人員;③組織考生報到并逐一核對考生身份;④組織考生抽簽;⑤在面試開始前收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具,并統(tǒng)一保管;⑥宣讀面試須知;⑦管理候考室內(nèi)外秩序,嚴禁已面試考生和無關(guān)人員進入候考室;⑧按抽簽順序帶領(lǐng)考生進入面試室;⑨將上午前3位考生逐一帶至考生休息室,待考官評分結(jié)束后再逐一帶入面試室。⑩考生面試結(jié)束后,返還應(yīng)試者通訊工具;?完成主考及面試考務(wù)辦公室交辦的其他事項。
四、面試內(nèi)容與時間、地點
(一)面試內(nèi)容。面試試題由第三方命題,每半天一套。
(二)面試時間和地點。面試時間從2015年1月9日上午8:00開始,下午13:00分開始。面試地點為區(qū)行政大樓。
五、面試程序
(一)每半天面試開始前30分鐘,計時員會同一名場外聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)取試卷及其他考務(wù)材料。聯(lián)絡(luò)員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中,核對考生身份,收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具,宣讀面試須知。
(二)每半天面試開始前考官進行分組抽簽。
(三)每半天面試第一位考生進入面試室就坐后,由計時員將面試題袋交主考和考生分別檢查確認密封完好后,當場啟封,先將考官使用材料發(fā)給每位考官,再將試題反面放在考生桌上。
(四)面試開始后,考生可以思考不超過3分鐘,可以在草稿紙上列提綱,然后連續(xù)回答所有問題。回答問題一般應(yīng)用普通話。每位考生面試時間(含思考時間)不得超過13分鐘。
(五)考生結(jié)束面試后,將試卷放在桌上,除上午前3位考生外,其他考生可退坐一旁,在面試室內(nèi)等候主考當場告知面試成績,同時旁聽下一位考生面試。
(六)考官按考生面試順序逐個進行獨立評分,每項要素分可以保留一位小數(shù)點??脊僭u分后應(yīng)在評分表上寫明考生序號、日期和考官姓名,由計分員收集匯總統(tǒng)計。
(七)面試評分表交給計分員前,考官可以更改分數(shù),面試評分表交給計分員后,考官只有在要素分與總分計算有誤時更改分數(shù),并且只能更改要素分,考官更改分數(shù)的必須在更改處簽名。
(八)面試評分表由計分員計算、復(fù)核員復(fù)核,考生的最終面試成績?yōu)樗锌脊僭u分中去掉一個總分最和一個總分最低分后的平均值。
(九)每半天面試結(jié)束后,核分員應(yīng)將成績匯總表填寫好交主考簽字,當場密封,連同考務(wù)材料、考官面試評分表立即送考場負責人處,計時員將所有試題收齊后送考場負責人處。
(十)若考生面試后總分、筆試分、面試分均相同,則加試客觀題測試后得分高者排名居前,加試時間另行通知。
六、面試紀律
(一)所有面試考官和工作人員要嚴格執(zhí)行紀律,不得泄露面試題目,不得透露考官的具體評分,不得打聽和了解與本職工作無關(guān)的情況和信息,嚴禁替考生托關(guān)系、打招呼。面試期間,考官、計分員、復(fù)核員、計時員必須關(guān)閉手機等所有通訊工具。面試過程全程錄音。面試結(jié)束后,所有考務(wù)材料必須全數(shù)收回,任何人不得復(fù)印、留存和帶走。
(二)參加面試考生必須在規(guī)定的時間到指定的候考室報到,遲到者作自動放棄處理。必須自覺服從現(xiàn)場工作人員的統(tǒng)一管理,必須關(guān)閉所有通訊和上網(wǎng)工具,交給工作人員集中保管。必須嚴格按照規(guī)定的程序進行面試,面試過程中,不得透露與試題無關(guān)的個人、家庭和社會關(guān)系等私人信息,面試結(jié)束后,不得再進入候考室。
(三)面試考官和工作人員與參加面試考生有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的,應(yīng)予回避。
(四)對面試過程中違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號)執(zhí)行。
原標題:2015年寧波市北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))事業(yè)編制工作人員招聘面試辦法
北侖區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年1月8日
(責任編輯:李明)
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