4.成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。計(jì)分時(shí)，按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。成績(jī)保留2位小數(shù)。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘考核小組根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、成績(jī)公示

經(jīng)考試(考核)后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

九、錄用和管理辦法

1.擬聘人員名單確定后，由市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己?政審)工作由各主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

2.遞補(bǔ)。在錄用審批前，因考生資格復(fù)審不符或自動(dòng)放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位成績(jī)合格人員中從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.錄用后按紅政發(fā)(2005)40號(hào)文件進(jìn)行管理。

4.新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6.檔案轉(zhuǎn)遞及資料提交。擬錄用考生的檔案必須于2016年7月30日前寄個(gè)舊市人才市場(chǎng)管理辦公室(地址：五一路119號(hào)，郵編：661000，聯(lián)系電話：0873—2124227)。辦理錄用的資料，如《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》(原件)、《畢業(yè)證》(復(fù)印件)、《學(xué)位證》(復(fù)印件)、《教師資格證》(復(fù)印件)、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(復(fù)印件)等崗位要求的材料在2016年8月15日前提交。

十、紀(jì)律要求

1.緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。

2.考生要按要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛(wèi)生局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市環(huán)保局、市地震局發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。

3.為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市監(jiān)督部門舉報(bào)。

4.在考生報(bào)名過(guò)程中，考生提交的證明、自薦書(shū)等材料必須與所讀院校名稱、所學(xué)專業(yè)名稱完全一致，否則所造成的后果自負(fù)。

十一、未盡事宜另行通知。

十二、本簡(jiǎn)章由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，個(gè)舊市教育局、衛(wèi)生局、水務(wù)局、林業(yè)局、環(huán)保局、地震局分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

個(gè)舊市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話：0873—2124227

個(gè)舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122705

個(gè)舊市衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話：0873—2138919

個(gè)舊市水務(wù)局人事科聯(lián)系電話：0873—2123984

個(gè)舊市林業(yè)局黨政辦聯(lián)系電話：0873—2128061

個(gè)舊市環(huán)保局辦公室聯(lián)系電話：0873—2122096

個(gè)舊市地震局聯(lián)系電話：0873—2131740

原標(biāo)題：個(gè)舊市2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘簡(jiǎn)章

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2016年個(gè)舊市事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls

個(gè)舊市人力資源和社會(huì)局

2016年1月4日

（責(zé)任編輯：李明）