根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施2015年度平樂縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本公告，現(xiàn)予發(fā)布，招聘單位和報(bào)考人員應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2015年平樂縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位詳見《平樂縣2015年事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員職位表》。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《平樂縣2015年事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員職位表》;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

⒈現(xiàn)役軍人;

⒉曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

⒊各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

⒋其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其它：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年11月30日為界;

2.年齡要求：18周歲以上、45周歲以下(1969年11月30日至1997年11月30日期間出生。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次平樂縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2015年12月21日至12月29日

報(bào)名時(shí)間：2015年12月30日至12月31日，每天上午8:30—12：00，下午15:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：平樂縣人力資源和社會(huì)局綜合股(地址：平樂縣平樂鎮(zhèn)正北街126號(hào))

聯(lián)系電話：0773—6976256

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《2015年平樂縣事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、2年以上工作經(jīng)歷證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份備查。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

招聘單位主管部門應(yīng)指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《平樂縣2015年事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員職位表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加面試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）