2015河南安陽市直機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員公告【招35人】

3.選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，需相應(yīng)核減擬選調(diào)人數(shù)。

4.資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬選調(diào)職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的公共知識，即政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

報考市委辦公室、市委組織部職位的考生，另需測試一門寫作，滿分100分。

報考市委辦公室、市委組織部職位的筆試成績=公共知識成績×20%+寫作成績×80%。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時間、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入的方法，計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

面試具體事宜另行安排。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例對擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)重分，以筆試成績高的列為體檢對象，若筆試成績也相同，另加試一門筆試，加試成績高的確定為體檢對象。

體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察人選。

考察工作由選調(diào)單位組織實(shí)施。主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的考生出現(xiàn)重分，以筆試成績高的列為體檢、考察對象，若筆試成績相同，另加試一門筆試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

(六)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局綜合報考者考試成績、體檢情況和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入選調(diào)單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，由選調(diào)單位及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

咨詢電話：0372—2550513 2209801

原標(biāo)題：2015年安陽市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員簡章

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1.2015年安陽市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

2.2015年安陽市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報名表.doc

3.2015年安陽市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員擬選調(diào)職位專業(yè)類別劃分情況.doc

中共安陽市委組織部