為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步健全就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2010〕40號)和《省人民政府辦公廳關(guān)于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》(黔府辦發(fā)〔2011〕107號)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會公開招聘公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“面向社會、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：杏山鎮(zhèn)人力資源和社會服務(wù)中心勞動信息員。

招聘人數(shù)：1人(男性)。

三、招聘對象和條件

在法定勞動年齡內(nèi)，持有駕駛證10年及以上并有電工證，且在縣人力資源和社會局辦理失業(yè)登記認(rèn)定為就業(yè)困難對象的以下人員：

1.享受最低生活的失業(yè)人員;

2.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

3.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;

4.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

5.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

6.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭);

7.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。

四、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照報(bào)名登記、資格審查、面試、錄用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名登記

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月17日至2015年12月18日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。

2.報(bào)名方式：自愿申請，現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣杏山鎮(zhèn)人民政府辦公室。聯(lián)系人：吳本楠，聯(lián)系電話：13368559050

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料

(1)本人基本情況證明材料：身份證或戶口簿、駕駛證原件及復(fù)印件。

(2)本人身份證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件(2、3、4、5、6、7頁)。

(3)近期同底版彩色二寸免冠照片2張。

(二)資格審查

縣人力資源和社會局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查合格的，統(tǒng)一在人力資源和社會局公示欄公示3天，設(shè)立舉報(bào)電話，對提出異議的及時(shí)調(diào)查核實(shí)，確保公平、公正。

公示期滿無異議的，由用人單位進(jìn)行面試。

(三)面試

1.面試時(shí)間：另行通知。

2.面試地點(diǎn)：麻江縣杏山鎮(zhèn)人民政府。

3.成績公示：由用人單位按成績確定錄用人員后在人力資源網(wǎng)站和用人單位公示3天。

(四)體檢

經(jīng)公示無異議的，由用人單位組織體檢，體檢合格者確定為正式聘用人員，就業(yè)局辦理上崗手續(xù)。

五、工資待遇、管理方式、合同期限

(一)工資待遇：參照現(xiàn)在崗公益性人員標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。

(二)管理方式和社會保險(xiǎn)：具體工作內(nèi)容和要求由用人單位另行確定。

(三)勞動合同期限：簽訂勞動用工合同，試用期一個月，勞動合同實(shí)行一年簽訂一次，勞動合同期內(nèi)，錄用人員考核達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序解除勞動合同，終止就業(yè)援助。

原標(biāo)題：麻江縣杏山鎮(zhèn)2015年公開招聘公益性崗位人員公告

麻江縣杏山鎮(zhèn)人民政府

2015年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）