4.資格審查

縣選招辦工作人員現(xiàn)場進行資格審查。資格審查貫穿選招工作全過程。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。報名與參加考試使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與選招所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選招資格，并追究相關(guān)人員責任。

5.領(lǐng)取準考證時間及地點

2015年12月18日上午持本人身份證到報名處領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄。

(二)組織考試

考試分筆試和面試;實行異地命題、異地閱卷、異地評委;試卷委托市級以上具有考試資格的考試中心命制?？荚囋诳h選招工作小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事考務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

1.筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。筆試時間：2015年12月19日，地點見筆試準考證。筆試成績出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬選招人數(shù)1:1.5的比例從到低分確定進入面試人選。面試主要測試報考者的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質(zhì)等，滿分100分。若比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)相同分數(shù)，則一并進入面試。

領(lǐng)取面試通知書時間另行通知，領(lǐng)取面試通知書時須攜帶本人筆試準考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。面試時間、地點見面試通知書。面試成績出來后，總成績在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數(shù)點后兩位。

(三)組織體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行，按擬選招人數(shù)1：1的比例，從到低分確定體檢人選，體檢合格的進行公示，體檢不合格的取消其選招資格，并依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(四)組織考察

在對體驗合格人員德、能、勤、績、廉方面進行全面考察的基礎(chǔ)上，重點根據(jù)職位要求，考察實際工作能力。經(jīng)考察，如出現(xiàn)不符合職位要求的情況，按分數(shù)從高往低遞補。

(五)確定人選和公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬選招人員，公示期5個工作日。

(六)試用與辦理調(diào)動手續(xù)

公示后沒有問題的，試用1年。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，回原單位工作。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：潘自欽 縣委常委 組織部部長

副組長：王大海 縣委巡察辦主任

成 員：李小剛 縣人社局局長

熊軍祥 縣編辦主任

（責任編輯：李明）