2015河南滑縣招聘勞務派遣人員公告【招44人】
(六)體檢
1、根據(jù)考試總成績的名次，按同一報考代碼聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
2、因放棄體檢資格或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按照同一報考代碼應聘者總成績由高到低依次遞補。
3、體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。
4、體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5、體檢費用由參加體檢對象個人支付。
(七)政審
政審工作由滑縣公安局組織實施。
對體檢合格的人員，按擬錄用崗位1：1的比例從到低分確定政審對象。主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面情況。
3、因政審不合格造成的空缺，不再遞補。
(八)勞務派遣
1、考核合格者為勞務派遣公司員工，派遣到相關(guān)崗位工作，擬派遣人員名單在滑縣公安局和滑縣涉法涉訴接訪中心門口公示3個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬派遣資格。
2、公示期滿無異議后，由勞務派遣單位與擬派遣人員簽訂勞動合同(合同期限為5年，試用期為6個月)。
3、勞務派遣人員應在簽訂勞動合同之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)。
4、勞務派遣人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在所聘崗位工作;培訓或試用期考核不合格者，由派遣單位與本人解除勞動合同。
四、工資福利待遇
基本工資按省政府確定的我縣職工最低標準執(zhí)行，以后每年的工資均依照當年最低工資的漲幅標準執(zhí)行，工齡工資每年遞增15元。按照國家規(guī)定享受社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險金，法定假日、公休日;因公傷亡的按國家、地方有關(guān)規(guī)定辦理撫恤事宜。加班工資由用人單位按實際情況支付，統(tǒng)一向縣財政申請;招聘人員的工資福利待遇列入當年縣財政年度預算，由縣財政予以。
五、紀律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
本次招聘由滑縣縣委政法委負責組織實施，本簡章由滑縣政法系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。
監(jiān)督電話：滑縣政法紀工委0372-8125311
原標題：2015年滑縣公開招聘勞務派遣人員簡章
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滑縣政法系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導小組
2015年11月25日
（責任編輯：李明）
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