為解決明光市科協(xié)科普崗位工作人員的不足，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘1名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.符合公益性崗位安置的基本條件，被市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定為就業(yè)援助對象。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違規(guī)行為。

3.大學(xué)本科以上文化，適合從事機關(guān)辦公室文秘工作，具有較好寫作能力。

4.身體健康，年齡30周歲以下(1985年8月以后出生)。

三、崗位職責(zé)

辦公室文秘工作。

四、招聘程序和方法

(一)報名時間、地點

1.報名時間：公告之日起至2015年11月30日上午11:00截止(工作日上班時間)。

2.報名地點：明光市科協(xié)(政務(wù)中心大樓15樓1516室，電話：8022570，13866945974，聯(lián)系人：馮青)。

3.報名時需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、明光市就業(yè)失業(yè)登記證及以上證件復(fù)印件、3張2寸近期同底照片。

(二)資格審查

1.報名工作結(jié)束后，由市科協(xié)會同市人社部門對報名人員進行資格審查。對不符合公益性崗位條件的取消其報名資格。

2.開考比例：報名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)的比例不低于2:1。

(三)面試

1.面試工作的組織。面試工作由市科協(xié)組織實施。

2.面試時間地點另行通知。

3.面試的內(nèi)容和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要面試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表等。面試分值為100分。

(四)考察

根據(jù)考生考試成績由到低分順序，按招聘崗位職數(shù)1：1的比例確定被考察人員。

考察工作由市科協(xié)組織實施。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。同時應(yīng)聘者需提供其所在轄區(qū)派出所出具的無違法證明。

(五)公示和聘用

考察工作結(jié)束后，經(jīng)市科協(xié)研究確定擬聘人員，并在明光市科協(xié)網(wǎng)站公示3天，經(jīng)公示無異議后由市科協(xié)主席辦公會議研究決定聘用，并辦理聘用手續(xù)。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。

五、聘用人員管理和相關(guān)待遇

聘用人員與明光市科協(xié)簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽。聘用人員勞動報酬參照明光市人社局、財政局《關(guān)于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的通知》執(zhí)行，月工資1600元(包括公益性補助)，辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險。其他待遇參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

原標(biāo)題：2015年明光市科協(xié)公益性崗位工作人員招聘公告

明光市科學(xué)技術(shù)協(xié)會

2015年11月26日

（責(zé)任編輯：李明）