2015浙江東陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告【招87人】
3、面試。
各職位按筆試成績(jī)從到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)(按已核減的職位)的1:3比例確定面試對(duì)象(其中,招考計(jì)劃3名及以上的職位,按1:2確定),以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試成績(jī)相同,成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試;面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察。
面試前三天,入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),逾期者作自動(dòng)放棄面試處理。
領(lǐng)取面試通知書時(shí),已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。
4、確定體檢人員。
面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相同,以筆試總成績(jī)高的排位在前??偝煽?jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1:2比例確定參加體檢人員,其中招聘計(jì)劃2名及以上的按1:1.5比例確定參加體檢人員(若總成績(jī)相同,成績(jī)相同人員均進(jìn)入體檢)。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。
5、考察聘用。
(1)體檢合格者按總成績(jī)從到低分1:1的比例確定考察對(duì)象(如最后一名成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象,若筆試、面試成績(jī)均相同的,須進(jìn)行筆試加試,加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。);
(2)考察后予以公示,公示期為7天;
(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的,缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考察、聘用;考察合格公示后自動(dòng)放棄的,缺額職位不再遞補(bǔ);
(4)考察合格公示后確定擬聘用人員,擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),逾期作自動(dòng)放棄處理,缺額職位不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
(1)本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開(kāi)一監(jiān)督”的原則,嚴(yán)格掌握條件和操作程序,接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督,做到過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(2)考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)上《東陽(yáng)人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布),各事項(xiàng)不再另行通知。
(3)本次考試筆試成績(jī)?nèi)坑捎?jì)算機(jī)自動(dòng)合成,準(zhǔn)確無(wú)誤。因此,報(bào)考人員不再查對(duì)成績(jī)。
(4)根據(jù)東政辦發(fā)[2011]312號(hào)第十條“被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)錄用為公務(wù)員、正式職工的大中專院校畢業(yè)生,錄用后應(yīng)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口。”及市委有關(guān)之規(guī)定,被聘用人員在辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)前須先辦妥農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù),逾期不辦者作自動(dòng)解除聘用合同處理.
聯(lián)系電話:0579-86675715
本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:東陽(yáng)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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東陽(yáng)市事業(yè)單位招聘崗位、人數(shù)和招聘條件一覽表
東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局
2015年11月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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