(三)體檢

1、根據(jù)筆試和面試計(jì)算總成績(jī)，在總成績(jī)合格(合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分)的考生中按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員名單(總成績(jī)相同的考生按筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員名單)。

2、由花都區(qū)炭步鎮(zhèn)組織人事辦統(tǒng)一組織體檢。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

4、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)考核與公示

由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及計(jì)生等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。

在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在廣州市花都區(qū)炭步鎮(zhèn)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績(jī)合格和體檢合格的考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)聘用

擬聘用人員在提供學(xué)歷證明后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

聘用人員的薪酬待遇按照《花都區(qū)街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(花辦發(fā)[2014]32號(hào))《炭步鎮(zhèn)編外聘用人員管理辦法》等相關(guān)文件執(zhí)行。按所聘崗位享受相應(yīng)級(jí)別崗位的工資福利待遇，并實(shí)行年薪包干制。年薪包含基本工資、年度考核獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金、各類(lèi)津貼補(bǔ)貼等。社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金由鎮(zhèn)編外聘用人員按照有關(guān)規(guī)定分別繳納。

六、有關(guān)要求

本次公開(kāi)招聘聘用人員，是一項(xiàng)重要的工作，各相關(guān)部門(mén)和人員要以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：花都區(qū)炭步鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外聘用人員實(shí)施方案

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花都區(qū)炭步鎮(zhèn)2015年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位明細(xì)表.doc

炭步鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.doc

廣州市花都區(qū)炭步鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）