六、考核

科創(chuàng)區(qū)黨群工作部和招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員主要征求其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員在綿陽(yáng)科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線(xiàn)索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由科創(chuàng)區(qū)黨群部上報(bào)市人社局備案審批;對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的職稱(chēng)資質(zhì)證及以下材料送交科創(chuàng)區(qū)黨群部：

1.在職人員應(yīng)在公示期滿(mǎn)30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)科創(chuàng)區(qū)黨群部審核后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿(mǎn)30日內(nèi)提供戶(hù)口所在地縣級(jí)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

科創(chuàng)區(qū)黨群部和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，對(duì)不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。通過(guò)審查確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將上述材料送科創(chuàng)區(qū)黨群部的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

招聘單位憑科創(chuàng)區(qū)黨群部的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)科創(chuàng)區(qū)黨群部同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。

2.本次公招報(bào)名、資格初審、崗位調(diào)整、筆試、筆試成績(jī)(含加分)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，資格復(fù)審、面試、面試成績(jī)、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)科創(chuàng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

3.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動(dòng)放棄以及不到招聘單位報(bào)到的人員，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。

4.請(qǐng)報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話(huà))，在整個(gè)招聘工作期間(考試時(shí)除外)必須保持所留電話(huà)通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知科創(chuàng)區(qū)黨群部。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

5.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6.需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的報(bào)考者，可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口;咨詢(xún)電話(huà)：028-86920616)。考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

十、招聘工作紀(jì)律

(一)為我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位辦公室負(fù)責(zé)人和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(四)招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、本公告的招聘事宜由綿陽(yáng)科創(chuàng)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

1.監(jiān)督電話(huà)：綿陽(yáng)科創(chuàng)區(qū)監(jiān)察局0816-6336101

2.咨詢(xún)電話(huà)：綿陽(yáng)科創(chuàng)區(qū)黨群工作部0816-6334885

3.報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0816-2261452、0816-2264961、028-83336031

原標(biāo)題：關(guān)于2015年下半年科創(chuàng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.rar

1.2015下半年科創(chuàng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位需求表

2.政策性加分證明材料

2015年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）