四、考試

(一)成績(jī)計(jì)算。

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，滿分100分。

公共類(lèi)筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+政策性加分;

衛(wèi)生類(lèi)筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+政策性加分;

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

(二)筆試。

1.筆試科目。公共類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(詳見(jiàn)附件《邛崍市2015年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》)。

2.筆試時(shí)間。2015年12月12日(星期六)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

3.政策加分。應(yīng)聘人員中按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策的大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2015年12月10日17：00前的工作日內(nèi)到邛崍市人力資源和社會(huì)局(地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)鳳凰大道168號(hào)3樓，聯(lián)系科室：人事管理科，電話：028-88791289)遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分：

(1)符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份。

(2)符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證明)。

不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

4.報(bào)考面向邛崍市服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格審查人員名單在筆試結(jié)束后10日內(nèi)通過(guò)邛崍市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生注意查看。

6.查分申請(qǐng)。本次考試均為客觀題科目，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，不受理成績(jī)核查申請(qǐng)。

(三)原件校驗(yàn)。

1.原件校驗(yàn)通知。根據(jù)考生筆試成績(jī)(含政策性加分)，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人員名單;達(dá)不到上述比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意后可放寬至1:2。名單與筆試成績(jī)一并公布。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)名單。原件校驗(yàn)合格者，參加面試;原件校驗(yàn)不合格者，取消面試資格。

2.原件校驗(yàn)時(shí)間。原件校驗(yàn)時(shí)間通過(guò)邛崍市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生注意查看。

3.原件校驗(yàn)地點(diǎn)。邛崍市人力資源管理中心(地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)鳳凰大道168號(hào)邛崍市人力資源和社會(huì)局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：028-88791289)。

4.原件校驗(yàn)需提交資料：

(1)本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

(2)1寸免冠近照2張。

(3)在職人員須出具所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

(4)《邛崍市2015年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份。

5.原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

6.逾期未參加原件校驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

(四)面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分為100分。

2.面試開(kāi)考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2比例開(kāi)考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:2開(kāi)考比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條(二)款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在邛崍市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試成績(jī)排序(若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

六、聘用及報(bào)到

(一)確定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

(二)同一招聘崗位涉及多個(gè)事業(yè)單位的(含定向公招崗位)，根據(jù)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位主管部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)籌分配。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(四)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(五)公開(kāi)招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

七、咨詢及監(jiān)督

為公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062)。

咨詢電話：028-88791289。

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年下半年邛崍市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015下半年邛崍市事業(yè)單位招聘崗位條件表.xls

邛崍市人力資源和社會(huì)局

2015年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）