2015山西陽泉開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招20人】
復審時,需提供以下證件及復印件:準考證、身份證、戶口本、學歷證書、學歷認證報告、報到證、專業(yè)技術資格證書等相關證件(證明)原件及復印件,與報名同底版一寸免冠照片2張。
考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。資格復審開始后,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該報考人員入圍資格。資格審查不通過的,根據(jù)筆試成績依次遞補。(遞補人員資格復審后,按資格復審合格實際人數(shù)參加面試,不再遞補)
五、考試的內(nèi)容和方法
(一) 筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為:《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》,全部采用閉卷方式進行。
筆試成績=《公共基礎知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%;
2、筆試時間:2015年12月13日
上午 9:00-11:00 職業(yè)能力傾向測驗
下午 14:30-16:30 公共基礎知識
考生按照規(guī)定的筆試時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時,考生必須同時攜帶準考證和身份證(兩證缺一不可),缺少證件的報考人員不得參加考試。
(二)面試
1、面試對象:通過資格復審的報考人員。
2、面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3、面試成績:面試滿分100分。從考官給出的分數(shù)中,去掉一個最和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。對形不成競爭的崗位,考生面試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察。
(三)總成績
總成績計算辦法為:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績相同時,按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,按公共基礎知識成績確定;如公共基礎知識成績?nèi)韵嗤?,由面試組織單位加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排列。
六、錄用辦法
(一)對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序,并按照1?1的比例確定擬錄(聘)人員名單。
(二)組織擬錄(聘)人員進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行,對體檢結(jié)論不合格而需要復檢的,須在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復檢,遇有疑難問題需要進行會診時,承擔復檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關專家進行會診,做出結(jié)論,確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的,取消其錄(聘)資格,所空缺職位可按考試總成績依次遞補。
(三)對擬錄(聘)人員進行考核??己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?,全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等??己斯ぷ饔砷_發(fā)區(qū)人事勞動局自行組織實施。
(四)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬錄(聘)人員在網(wǎng)站上進行公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,由開發(fā)區(qū)人事勞動局辦理錄(聘)用手續(xù)。對有舉報的擬錄(聘)人員,由開發(fā)區(qū)紀工委會同區(qū)人事勞動局進行調(diào)查,查無實據(jù)的不影響本人的錄(聘),舉報屬實并影響到錄(聘)的,取消其錄(聘)資格,取消后的空缺職位可依據(jù)考試總成績依次遞補。
對錄(聘)的所有人員,實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者,取消聘用資格,到開發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務中心登記就業(yè)或退回原單位。
七 、其它
本公告由陽泉開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組負責解釋。未盡事宜或其它補充規(guī)定,由招聘工作組屆時制定公布。
本次招聘工作的招聘公告、報名、考試、資格審查、體檢、公示等相關信息在相關網(wǎng)站發(fā)布,請報考人員注意查詢。
報名咨詢及監(jiān)督電話 :0353-2292845
特別提示:本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考試培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕,謹防上當受騙。
原標題:陽泉開發(fā)區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2015年陽泉開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
陽泉開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組
2015年11月13日
(責任編輯:李明)
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