2015湖南桃源縣補充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所公告【招30人】
為進一步完善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員隊伍建設(shè),推進事業(yè)站所工作發(fā)展,根據(jù)工作需要,結(jié)合目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所編制空余情況,經(jīng)縣委縣政府同意,計劃補充招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員?,F(xiàn)將招聘簡章公告如下:
一、招聘對象及計劃
本次招聘對象為曾參加2002-2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的下崗分流人員(含原桃源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理站改革下崗分流人員)。招聘計劃總共30名。具體見計劃分配表。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、個人未曾受到勞動教養(yǎng)或刑事處罰;
5、2002年以來個人計劃生育無計劃外超生現(xiàn)象;
6、近三年未受到黨紀或政紀處分;
7、身體能夠勝任工作。
三、報名及資格審查
(一)報名
1、報名時間:2015年11月23日至11月27日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。
2、報名地點:桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府大院內(nèi)),電話:6622311。
3、報名注意事項:報名者須持《報名資格審查登記表》、本人有效身份證(原、復(fù)印件)、近期同底彩色免冠1寸照片2張方可報名。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:報名者11月30日至12月1日到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程,如有弄虛作假者,隨時取消資格。
1、初審:報名者需在桃源縣人力資源和社會局網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.taoyuan.gov.cn/)上下載《報名資格審查登記表》,并逐一到現(xiàn)居住或工作地相關(guān)部門簽字蓋章對其相關(guān)情況進行審查,最后到原下崗分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)加蓋黨委公章以確定下崗分流人員身份。報名時須持該表方可報名。
2、復(fù)審:縣機構(gòu)改革辦、縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組將對報名人員進行資格復(fù)審。
四、招聘程序
招聘采取筆試、面試、體檢、考察、填報志愿、公示、錄聘等程序進行,考生憑準(zhǔn)考證和身份證參考。各招聘崗位開考比例按照崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1:2的比例確定,達不到開考比例的,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)調(diào)整招聘崗位計劃。
(一)筆試。筆試時間:12月2日。社會事務(wù)管理站崗位只考公共基礎(chǔ)知識,其余崗位考公共基礎(chǔ)知識(占筆試成績的60%)和崗位所需專業(yè)知識(占筆試成績的40%)。筆試采取閉卷方式,滿分100分,占總成績的60%。
(二)面試。面試時間:12月3日。按照筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分100分,占總成績的40%。
(三)體檢。根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的,按筆試成績排名在前的確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項目進行。
(四)考察。體檢合格者方可進入考察,考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。
體檢和考察程序如有不合格者,出現(xiàn)招聘計劃空缺,均不進行遞補。
(五)填報志愿。考察合格者方可填報志愿,填報志愿時擬聘用人員現(xiàn)場從到低分依次選擇有招聘計劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(六)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在桃源新聞網(wǎng)(桃源政府網(wǎng))和桃源縣人力資源和社會局網(wǎng)上進行公示,公示時間不少于7個工作日。
(七)錄聘。經(jīng)公示無異議后,擬聘用人員須在15個工作日之內(nèi)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如在規(guī)定期限內(nèi)不辦理的,視同為自動放棄,由擬聘用對象寫出文字性放棄書或經(jīng)公示后視同為其自動放棄,自動放棄人員今后兩年內(nèi)不得再參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所補員考試。
五、相關(guān)要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo),全力配合。成立縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組,成員單位為縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會局。本次招考由縣人社局具體組織實施。
2、強化要求,規(guī)范政策。對重新聘用上崗人員,確保各項政策落實到位,工作順利推進,堅持做好以下工作:
①新上崗工作人員屬于2002至2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所改革中置換身份并領(lǐng)取了補償金的人員,在規(guī)定的上崗時間前應(yīng)全額上交補償金,在規(guī)定時間不上交的,視為自動放棄錄聘資格。相關(guān)部門憑上交補償金的收據(jù)方可辦理手續(xù)。
②凡重新上崗人員欠繳養(yǎng)老保險費的,應(yīng)全額補繳斷保期間應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。不愿補繳的,欠繳時間段不計算工齡,重新核定工齡和檔案工齡。在外地參保的,將社保關(guān)系一次性轉(zhuǎn)入我縣社保機構(gòu)后,合并計算個人賬戶,視同繳納養(yǎng)老保險費。
3、嚴格監(jiān)督,嚴肅紀律。由縣人大、縣紀委等部門對招聘實行全過程監(jiān)督,對招聘過程中違反干部人事工作紀律的行為,一律嚴肅處理。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予處分。
原標(biāo)題:桃源縣補充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員簡章
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2015年桃源縣補充招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員崗位計劃表
桃源縣機關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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