2.報(bào)名地點(diǎn)：縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(行政中心A126室)

聯(lián)系人：楊秀軍;聯(lián)系電話：2469668

報(bào)名須提交以下材料：

1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件;

2.本人近期2寸免冠同底(藍(lán)底)正面彩色照片3張;

3.能證明本人工齡的相關(guān)材料;

4.如實(shí)填寫《黃平縣統(tǒng)計(jì)局2015年公開遴選工作人員報(bào)名表》，并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;

(三)資格審查

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上的均進(jìn)行筆試，如果達(dá)不到1:3比例的直接進(jìn)入面試。

如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的，縣統(tǒng)計(jì)局辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)筆試、面試

1.按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囉煽h統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式進(jìn)行。

2.筆試由縣統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組命題，面試按遴選職位筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

(五)考察

按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前2名作為考察人選?？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

(六)討論決定

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻?，以等額票決方式確定擬調(diào)配人選，按程序公示后送縣人力資源社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(七)公示

在擬遴選人員原單位進(jìn)行7天的公示。

(八)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無(wú)異議的，由縣統(tǒng)計(jì)局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，送縣人力資源社保局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：0855--2469668。

監(jiān)督電話：0855--2469598(縣公選辦)

13595530178(局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：黃平縣統(tǒng)計(jì)局2015年下半年公開遴選工作人員公告

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黃平縣統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組及報(bào)名表（登錄黃平縣人民政府網(wǎng)站下載查看）

（責(zé)任編輯：李明）