因工作需要，相城區(qū)審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

(二)年齡在40周歲及以下，須為蘇州市區(qū)戶(hù)籍(戶(hù)籍遷入時(shí)間截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日)，身體健康。

(三)能熟練操作電腦及辦公設(shè)備，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的表達(dá)能力。

(四)招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附表1

二、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：10月29日(周四)9：00-15:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受配送報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名(本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)審計(jì)局(相城區(qū)陽(yáng)澄湖東路8號(hào)，7號(hào)樓，區(qū)審計(jì)局301、302辦公室)。

(四)報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供身份證、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、畢業(yè)證書(shū)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)原件及復(fù)印件2份，填寫(xiě)完整《報(bào)名登記表》2份(詳見(jiàn)附件2，可在相城人才網(wǎng)下載，交本人近期免冠一寸照片2張。

(五)資格審查：對(duì)報(bào)考人員所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，即取消應(yīng)聘資格。

三、考試

(一)筆試

1、崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于5:1的，進(jìn)行筆試。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試(不指定復(fù)習(xí)教材)。

4、筆試成績(jī)計(jì)算：以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不納入總成績(jī)。

(二)面試

1、崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4、面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不予錄取。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、筆試、面試及錄用公示網(wǎng)址：相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)。

四、體檢和考察

按1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。區(qū)審計(jì)局對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

五、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的人員名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。

六、管理和待遇

錄用的工作人員實(shí)行合同管理，由相城區(qū)人才服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相城區(qū)審計(jì)局工作。待遇按照區(qū)公益性崗位人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話(huà)：0512-85182269(相城區(qū)人力資源和社會(huì)局)。

八、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：85182686(區(qū)審計(jì)局)

原標(biāo)題：2015年相城區(qū)審計(jì)局招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年相城區(qū)審計(jì)局招聘公益性崗位工作人員崗位、人數(shù)及條件.doc

2.2015年相城區(qū)審計(jì)局招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表.doc

蘇州市相城區(qū)審計(jì)局

2015年10月21日

（責(zé)任編輯：李明）