三、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試總成績=《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))

考試總成績=(筆試總成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

筆試分為A、B兩類：A類考《綜合知識》;B類考《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))。《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》?！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))的考試范圍詳見省人社廳、省衛(wèi)計委2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》。具體分類詳見附件1《資陽市2015年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。筆試各科成績滿分為100分。

(一)開考比例

報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報經(jīng)市人力資源和社會局(以下簡稱市人社局)批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公告。報考人員報考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

(二)筆試時間及科目

2015年12月5日(具體時間、地點見準(zhǔn)考證)考《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》。考生必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。筆試成績于2015年12月中下旬在資陽人事考試網(wǎng)公布。考生如對考試成績有疑問，可于筆試成績公布之日起3個工作日內(nèi)到資陽市人力資源和社會培訓(xùn)考試中心申請查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于12月31日前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)政策性加分

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團(tuán)委(或人社、教育部門)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。

參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。加分不超過6分。

符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在筆試總成績中加2分;被部隊團(tuán)級(含)以上機(jī)關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。

凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)于2015年 11月20日18時前將準(zhǔn)考證或報名信息表、身份證及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核情況)、評為的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交市人社局事業(yè)單位人事管理科。申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

(四)資格復(fù)審和面試

資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

根據(jù)筆試總成績(含加分)從到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額3：1的比例確定進(jìn)入面試前資格復(fù)審人員，最后一名成績并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對象，但如全部進(jìn)入資格復(fù)審對象的人數(shù)和招聘崗位人數(shù)不能形成競爭的(即進(jìn)入資格復(fù)審對象的人數(shù)小于或等于該崗位招聘人數(shù))，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)上公告。

各招聘單位及上級主管部門負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作，資格審查時間為2016年1月6日，地點在資陽人才市場(聯(lián)系電話028-26658100)。報考人員在資格審查時應(yīng)提交《報名表》(詳見附件 2)、準(zhǔn)考證和本人相關(guān)證明材料：國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶籍證明、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料的原件和復(fù)印件，要求現(xiàn)場從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷證明，請考生提前在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)注冊。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)，中小學(xué)教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處或人口和計劃生育部門提供的生育情況證明;非在職人員須由所在村(居委會)出具其本人身份及現(xiàn)實表現(xiàn)證明。報考限“基層工作經(jīng)歷”崗位的，報考人員系黨政機(jī)關(guān)在編人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編職工的正式證明(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報考人是本單位在編在崗工作人員的證明(加蓋公章);系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊團(tuán)級及以上政治部門出具的證明。

資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。市紀(jì)委、監(jiān)察局對面試工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

如有面試對象主動放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時間為2016年1月7日，請考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書參加面試。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。

面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，面試成績不得低于本次形成競爭招聘崗位的最低面試成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績公布

考生筆試、面試及總成績(含加分)于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。

四、體檢和考核

根據(jù)考生總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者。若前三項均相同，則再組織一次面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報考人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢地點由主管部門指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。

體檢合格人員進(jìn)入考核。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織實施，市人社局負(fù)責(zé)對招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督?？己藘?nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行確認(rèn)。凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）