久久精品无码亚洲成a人片,亚洲AV无码久久忘忧草
400-900-8885

2015重慶綦江區(qū)鎮(zhèn)事業(yè)單位從村(社區(qū))干部中招聘公告【5人】

1.筆試。擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1:3的比例才能開考,未達到1:3比例的,相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入情況處理),無法遞減的,取消該崗位招聘計劃。筆試時間為2015年12月12日,具體時間地點與考務(wù)等事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準),分值各為100分。

2.面試。按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列,則同時進入面試;若自愿放棄面試的(須在面試之日前兩天內(nèi)提供本人手寫簽名的放棄聲明至人力社保局公務(wù)員管理科),其缺額由報考崗位考生筆試成績由到低分依次遞補。若因棄權(quán)達不到面試比例的,則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。

面試分值為100分,面試合格分數(shù)線為60分,面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位??忌嬖嚦煽兾催_到合格分數(shù)線的,不得進入考察環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。對考官評定考生面試成績在60分以下的,面試考官應(yīng)在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報告送區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。

3.確定總成績及擬招聘人選??偝煽冇嬎愎綖椋?/p>

考試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績*30%+管理基礎(chǔ)知識成績*30%+面試成績*40%??偝煽儾捎冒俜种朴嬎?,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額,按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時,則以筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱(或執(zhí)業(yè)資格)高低順序依次確定擬招聘人選(以下招聘環(huán)節(jié)因遞補出現(xiàn)考試總成績并列時以此辦法確定人選)。經(jīng)確認自動放棄者,取消資格,其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。

筆試、面試成績分別在綦江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

(三)體檢和考察

對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

1.體檢。體檢由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件,并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進入面試且成績合格者)從高到低依次遞補。

2.考察。體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察,并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補??疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

(六)聘用審批及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系。具體聘用單位,根據(jù)全區(qū)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

本次招聘的人員須在聘用的鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消其聘用資格。

五、紀律要求

從村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強,涉及面廣,社會關(guān)注。各報考人員要如實填報各項資料,積極參與公平競爭,若有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律,切實樹立依法辦事的觀念,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招考工作順利進行。對違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為,要堅決予以糾正,情節(jié)嚴重的,要依法依紀嚴肅處理。

本《簡章》由中共綦江區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話:87268706 87268707

原標題:重慶市綦江區(qū)2015年從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>1-2.doc

1.2015年綦江區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

2.2015年綦江區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

(責(zé)任編輯:李明)

直播公開課
網(wǎng)校師資
會員免費專區(qū)
會員特惠專區(qū)

日利奇之5-20下,學(xué)生用戶胡

  • 年度會員年度會員 68
  • 終身會員 198
尊享12大會員特權(quán)
  1. 好課免費

人工咨詢

全國統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請按1
售后服務(wù)請按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費公開課
中公網(wǎng)校視頻號
中公教育官方網(wǎng)課平臺
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網(wǎng)安備11010802020664號 電子營業(yè)執(zhí)照