2015西藏日喀則市遴選公務(wù)員130人公告（第二批）

(三)面試

按各遴選職位計(jì)劃遴選人數(shù) 1:2的比例(緊缺專業(yè)技術(shù)人員除外)，從到低分的順序，確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試總分并列的考生均確定為參加面試人員。

農(nóng)學(xué)(農(nóng)機(jī))類、草原類崗位面試由各用人單位組織實(shí)施;其余崗位由市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(按筆試總分占70%、面試成績(jī)占30%合成，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)，按計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例，從到低分的順序，確定考察人選，由用人單位從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

(五)公示

根據(jù)考生考察情況確定遴選人員。遴選人員名單在日喀則市人社局網(wǎng)站(日喀則市人社局公示欄)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)研究決定

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的人員，由市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后，按照干部調(diào)動(dòng)權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

四、其他事項(xiàng)

1、各縣區(qū)、單位要高度重視公開(kāi)遴選工作，盡可能為考生報(bào)考提供方便，不得人為設(shè)置障礙，對(duì)出具各種證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，按規(guī)定處理。

2、在遴選工作任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合遴選條件或弄虛作假的，取消其遴選資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

3、聯(lián)系方式

日喀則市人社局人力資源管理科：0892-8822357

電子郵箱：rkzgklx@163.com

4、考生可登陸日喀則網(wǎng)(http://www.rkzw.cn

)、日喀則市人力資源和社會(huì)局(公務(wù)員局)網(wǎng)站(http://www.rkzhrss.gov.cn)公示公告欄查看相關(guān)情況。

原標(biāo)題：日喀則市2015年度第二批公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.rar

1、2015年度日喀則市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)計(jì)劃表.xls

2、2015年公開(kāi)日喀則市遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)考人員編制職級(jí)(職稱)核實(shí)函.doc

3、2015年日喀則市第二批公開(kāi)遴選報(bào)名表.xls

中共日喀則市委組織部日喀則市人力資源和社會(huì)局

2015年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）

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基層工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)有什么區(qū)別？
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參加遴選必須有基層工作經(jīng)歷嗎？

工作經(jīng)歷截止日期到什么時(shí)候？
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方考到北京去了，配偶怎么辦？會(huì)給解決兩地分居問(wèn)題嗎？

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