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2015第四季度重慶石柱土家族自治縣事業(yè)單位招聘公告【招106人】

面試成績未達60分者,不得確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。

報考中小教師崗位的,面試時間初定為2015年11月13日,面試地點:重慶師范大學(xué)本部(沙坪壩校區(qū))。進入面試人員及具體面試時間、地點及有關(guān)事項,招聘工作組將在原報名點予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)公示公告欄予以公示,請考生于11月12日下午17:00至11月13日上午8:30之前自行查看。

報考縣級機關(guān)所屬事業(yè)單位的,面試時間暫定12月6日。具體時間、地點另行通知。進入面試人員名單于資格審查次日在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓(南賓鎮(zhèn)南賓路16號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

未按通知規(guī)定的時間到達面試考場者視為自動放棄。

(3)考試總成績計算方式:

報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類崗位的,考試總成績=考核成績。

報考中小學(xué)教師崗位的,考試總成績=專業(yè)科目測試×50%+面試成績×50%。

報考縣級機關(guān)所屬事業(yè)單位的,考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績及進入體檢人員名單,于面試結(jié)束后次日下午17時前,在縣人力社保局機關(guān)辦公大樓底樓(南賓路16號)張貼欄和重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

(四)體檢

考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數(shù),根據(jù)四個考核點報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定??己顺煽兂霈F(xiàn)并列時,則由考核組集體投票確定進入體檢人選。

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按學(xué)歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者。

體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,可在報考本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。

已確定為進入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2016年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因自動放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額,不再遞補。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報石柱縣人力資源和社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者(醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員需取得護士資格證)予以正式聘用,否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動,未達到年限的,取消事業(yè)單位工作人員身份,并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費和違約金。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:石柱土家族自治縣2015年第四季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1. 四季度公開考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls

2. 四季度公開招聘城區(qū)及重點中小學(xué)教師一覽表.xls

3.四季度公開招聘縣級機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls


(責(zé)任編輯:李明)

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