4.注意事項(xiàng)。

　　(1)考生用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核。

　　(3)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，則減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘;對(duì)于人才緊缺崗位且要求研究生以上學(xué)歷的不受比例限制。

　　(4)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

　　(5)對(duì)招聘計(jì)劃中的內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)致電各招聘單位(咨詢電話詳見(jiàn)招聘單位簡(jiǎn)介);對(duì)網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可查詢網(wǎng)站《通用報(bào)名流程》和《常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答》或致電技術(shù)咨詢電話0451-82672690。

　　(二)考試

　　1.考試方式：對(duì)于人才緊缺崗位且要求研究生以上學(xué)歷的，采取直接面試的方式進(jìn)行招聘;如報(bào)名人數(shù)較多，與擬招聘崗位人數(shù)比例超過(guò)10:1時(shí)，則參加筆試進(jìn)行篩選。其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　2.筆試：筆試時(shí)間為2015年12月26日。

　　筆試考試內(nèi)容為地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試兩個(gè)方面?？荚嚲唧w日期、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試前，請(qǐng)符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求享受加分政策的人員，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間:2015年12月21日-12月22日，上午9:00-11:30,下午13:30-16:00，地點(diǎn)：黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)中山路65號(hào)(省地質(zhì)礦產(chǎn)局辦公樓703房間)。聯(lián)系電話：(0451)55620686。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.面試：根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由到低分確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單在黑龍江省地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　4.考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，直接參加面試的考生總成績(jī)即是面試成績(jī)。其他考生筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)省地礦局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在省地質(zhì)礦產(chǎn)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)聘用

　　由用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

　　四、主管部門(mén)及紀(jì)檢投訴聯(lián)系方式

　　省地礦局人事教育處：玄長(zhǎng)有

　　聯(lián)系電話：0451-55620561

　　省地質(zhì)礦產(chǎn)局監(jiān)察處進(jìn)行監(jiān)督

　　監(jiān)督電話：0451-5620560

（責(zé)任編輯：李明）