特困大學(xué)生、城市低保人員持相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，以及縣級(jí)以上政府的證明可免除報(bào)名費(fèi)。

5、發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、筆試范圍：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿分為50分，考試時(shí)間為60分鐘;《專業(yè)知識(shí)》考試范圍為所報(bào)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為150分，考試時(shí)間為90分鐘?？荚嚂r(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持護(hù)照或駕駛證)進(jìn)入考場(chǎng)。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆、小刀和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

3、筆試辦法：由五常市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一評(píng)分。筆試方式為閉卷全時(shí)制考試。

4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3比例從到低分按崗位確定參加面試人員;出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同的并列進(jìn)入面試。

面試名單在五常市政府信息網(wǎng)(http://www.hljwch.gov.cn/)上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。

2、面試總分為100分，時(shí)間為15分鐘。

3、面試試題由五常市農(nóng)業(yè)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

4、對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試考場(chǎng)參加面試人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)考試成績(jī)

考試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分+面試成績(jī)。

(六)體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)和招聘計(jì)劃按崗位擬聘人數(shù)1：1由到低分等額確定參加體檢人員。體檢由五常市人社局組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所缺崗位人員在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)出現(xiàn)并列以筆試成績(jī)高者。

(七)辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，但被聘用人員上崗前如未能提供人事檔案，不予聘用。

試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

五、組織紀(jì)律

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))和《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

特別提示：

五常市農(nóng)業(yè)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：五常市農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、五常市物聯(lián)網(wǎng)招聘計(jì)劃表.xls

2、五常市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

3、五常市政策性加分考生應(yīng)攜帶的證件及材料.doc

五常市農(nóng)業(yè)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）