2015新疆昭蘇縣巡防大隊、綜合應(yīng)急救援大隊、大型活動直播中心招聘公告【62人】
5、進入面試資格
(1)報考A類、B類崗位,筆試成績達不到60分的取消進入面試資格。按照報考職位類別筆試成績60分以上的均進入面試資格;
(2)報考C類崗位,根據(jù)報考人員筆試成績和報考職位的類別,筆試成績匯總后從到低分按招聘職位人數(shù),以1:3的比例確定進入面試人員;
6、筆試成績于2015年11月8日上午之前在縣人力資源和社會局門前張榜公布。
(三)加分政策
1、退役士兵榮獲三等功者筆試成績上加3分(多次榮獲三等功者只加一次分,不累計加分);
2、被昭蘇縣公安部門聘用為協(xié)警且工作滿3年以上的,筆試成績加3分(以昭蘇縣公安部門提供證明為準(zhǔn))。
(四)面試
1、報考A類、B類崗位,面試成績占總成績的60%,面試滿分100分,面試內(nèi)容為體能測試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié);
2、報考C類崗位,面試成績占總成績的50%,面試滿分100分,面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試與模擬面試相結(jié)合。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié);
3、面試時間及地點
(1)報考A類、B類崗位以《筆試準(zhǔn)考證》時間、地點為準(zhǔn);
(2)報考C類崗位以筆試成績公布后《面試成績通知單》時間、地點為準(zhǔn);
4、筆試、面試總成績于筆試、面試工作結(jié)束后在縣人力資源和社會局門前張榜公布。
(五)總成績計算方法
1、報考A類、B類崗位總成績=筆試成績X40%+面試成績X60%;
2、報考C類崗位總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。
(六)體檢、政審、公示、確定擬聘用人員名單
筆試、面試工作結(jié)束后,按照計分比例計算總成績,從到低分按擬聘職位1∶1的比例,由縣人事部門會同衛(wèi)生、政法委、監(jiān)察局、公安局等相關(guān)部門組織體檢、政審。因體檢、政審不合格的考生取消聘用資格,由此產(chǎn)生空缺名額,按總成績由高到低依次遞補。擬聘人員審定后,縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行公示。公示期間,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、政法委、公安局、人事部門,核實統(tǒng)一答復(fù)。
三、遞補辦法
招聘工作結(jié)束后,報考A類、B類崗位的,通過此次招聘的工作人員半年內(nèi)如有辭職、辭退、開除等,所造成的空缺崗位,按照職位類別從到低分依次遞補(報考C類崗位的不在此次遞補范圍)。
四、工資待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后納入地方財政管理序列,參照事業(yè)單位新錄用管理人員工資待遇執(zhí)行。實行勞動合同制管理,合同期一般為三年,聘用期滿后,合同自行解除,也可續(xù)聘并簽訂合同。受聘前和解除勞動合同后均不受身份限制,也不與身份掛鉤。按照有關(guān)法律法規(guī),在本著自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,通過簽訂勞動合同確定單位與個人的人事關(guān)系,明確權(quán)利和義務(wù)。新聘用人員實行一年的試用期,在試用期間,經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,視情節(jié)輕重取消聘用資格,解除勞動關(guān)系,不再具有巡防大隊、綜合應(yīng)急救援大隊、大型活動直播中心工作人員身份,也不再享受相應(yīng)工資福利待遇。
五、本《簡章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話 :6022508(縣人力資源和社會局)
6022202(縣政法委)
監(jiān)督電話: 6022308 (縣監(jiān)察局)
原標(biāo)題:昭蘇縣2015年公開招聘巡防大隊、綜合應(yīng)急救援大隊、大型活動直播中心工作人員簡章
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1、2015年昭蘇縣招聘巡防大隊、綜合應(yīng)急救援大隊、大型活動直播中心工作人員職位表.xls
2、昭蘇縣招聘巡防大隊、綜合應(yīng)急救援大隊、大型活動直播中心工作人員報名表.xls
昭蘇縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年10月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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