同時兼報相同學(xué)科崗位的考生，先以第一志愿業(yè)務(wù)能力操作成績排序確定，第一志愿未能確定為簽定就業(yè)協(xié)議人選的，再按第二志愿與報考相同崗位考生的業(yè)務(wù)能力操作成績進(jìn)行排序確定。

若經(jīng)確認(rèn)自動放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現(xiàn)的缺額時，按報考該崗位考生業(yè)務(wù)能力操作成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2.其余崗位(含教育系列職教中心動畫專業(yè)教師、電子商務(wù)教師，勤工儉學(xué)管理中心工程造價員崗位)考核采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、業(yè)務(wù)能力操作等方式進(jìn)行，具體方式詳見《一覽表》(附件1)?？己朔绞綖橐环N的分值為100分，考核方式為兩種的分值各為100分，計算考核成績時各占50%。考核成績現(xiàn)場公布?？己顺煽兾催_(dá)到70分者，不得確定為體檢人選，考核考官對考生考核成績評定在70分以下的，須在評分表中說明理由。

總成績=考核成績

考核時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核成績由到低分等額確定體檢人選。考核成績出現(xiàn)并列時，則加試業(yè)務(wù)能力操作或面試。加試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間、體檢地點(diǎn)另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢。

(四)考察

體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補(bǔ)。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、秀山自治縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用到縣教委、縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，須在《秀山自治縣2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)中要求的時間內(nèi)取得相應(yīng)的資格證件。未取得者取消聘用資格。

考核招聘后的人員須在我縣服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份。

五、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由秀山自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：秀山土家族苗族自治縣委組織部|秀山土家族苗族自治縣人力社保局2015年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1、2015年秀山縣考核招聘專技人員崗位設(shè)置一覽表

2、2015年秀山縣考核招聘專技人員報名表

3、2015年秀山縣考核招聘專技人員推薦表

（責(zé)任編輯：李明）