為了規(guī)范和加強(qiáng)我區(qū)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整，合理配置國(guó)有資產(chǎn)，國(guó)有資產(chǎn)使用效益，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)國(guó)資中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)研究同意，決定在編制范圍內(nèi)面向全省財(cái)政系統(tǒng)公開選調(diào)2名工作人員。

一、選調(diào)原則

公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選調(diào)全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、選調(diào)計(jì)劃及報(bào)考條件

公開選調(diào)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的人員，詳見附表1《2015年石鼓區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心公開選調(diào)人員計(jì)劃表》。

招聘基本條件：

1、全省各級(jí)財(cái)政系統(tǒng)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的人員(石鼓區(qū)除外)。

2、政治思想好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事處罰。

3、身體健康、吃苦耐勞、有開拓進(jìn)取精神，愛崗敬業(yè)。

4、具有良好的品行和職業(yè)道德。

5、熟悉計(jì)算機(jī)操作。

6、具備職位要求的學(xué)歷和所需的其他條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)人員不得報(bào)考

三、選調(diào)程序

1、發(fā)布選調(diào)信息

通過石鼓區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年11月6日止(雙休日不報(bào)名)。上午：8:30-11:30;下午2:30-5:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：石鼓區(qū)財(cái)政局辦公室(石鼓區(qū)政府大樓424室)聯(lián)系電話：8177800。

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(4)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，須本人持有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件、復(fù)印件，現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明，編制情況證明，近期免冠1寸彩照3張。填寫附表2《石鼓區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

3、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由區(qū)財(cái)政局按照崗位要求和資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審，通過后發(fā)放準(zhǔn)考證。崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。

注意事項(xiàng)：報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)‚報(bào)考者提交的報(bào)考信息和申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查合格的報(bào)考者須攜本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2015年11月10日至12日(截止11月 12日下午5：30)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。

4、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)階段。

⑴筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試為一套試卷，總成績(jī)?yōu)?00分?？荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。

⑵面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，以答辯方式進(jìn)行，總分為100分。按照計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績(jī)的到低分依次確定參加面試人選，如達(dá)不到1:2的比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員(如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試)。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于70分。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及有效身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

⑶考試綜合成績(jī)。擬選調(diào)崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(4)體檢考察。按體檢對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名順序確定體檢對(duì)象;考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)待定。體檢費(fèi)用由考生自理。

對(duì)體檢合格定為考察對(duì)象的人員，區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)組織考察，考察組到考察對(duì)象工作所在單位，就其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。

凡不參加體檢考察或體檢考察不合格的，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

四、公示、入職審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬選調(diào)人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員經(jīng)區(qū)財(cái)政局黨組審定，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議研究同意后，按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、待遇

一經(jīng)選調(diào)錄用，實(shí)行石鼓區(qū)在編在崗人員(參照公務(wù)員管理編制)統(tǒng)一待遇。

六、選調(diào)紀(jì)律

(一)本次選調(diào)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次選調(diào)有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)選調(diào)人員有下列情形之一的，取消選調(diào)資格。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得選調(diào)資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開選調(diào)有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度：

1、錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)人員不得報(bào)考。

2、單位負(fù)責(zé)人和參與選調(diào)工作人員在選調(diào)工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

原標(biāo)題：石鼓區(qū)財(cái)政局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位面向全省財(cái)政系統(tǒng)公開選調(diào)2名工作人員簡(jiǎn)章

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2015年石鼓區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

石鼓區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

石鼓區(qū)財(cái)政局

2015年10月20日

（責(zé)任編輯：李明）